Аналитики hh.ru отметили заметный рост интереса россиян старшего возраста к трудоустройству. Пенсионеры все активнее возвращаются на рынок труда: за первые восемь месяцев 2025 года соискатели старше 55 лет разместили или обновили более 413 тысяч резюме — это на треть больше, чем за тот же период прошлого года.
Наибольший прирост активности зафиксирован в Тыве, Москве и Костромской области — здесь количество резюме от соискателей старшего возраста выросло более чем в два раза. В десятку регионов-лидеров также вошли Воронежская, Ивановская и Еврейская автономная области, Калмыкия, Алтай и Московская область. Женщины по-прежнему проявляют большую активность, чем мужчины: за восемь месяцев они разместили или обновили почти 260 тысяч резюме против 154 тысяч у мужчин.
В ожиданиях по заработной плате соискатели 55+ остаются более сдержанными по сравнению с рынком в целом. В среднем они рассчитывают на доход около 65,8 тыс. рублей в месяц — это на 9,2 тыс. меньше, чем средние запросы всех кандидатов.
Самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у соискателей из Чукотского автономного округа (120 тыс. рублей), а также из Магаданской области, Ненецкого АО и Тывы — по 100 тыс. рублей. Их запросы выше среднерыночных на 14–52 тыс. рублей, что объясняется спецификой северных и труднодоступных регионов. Самые скромные ожидания наблюдаются у кандидатов из Псковской, Ярославской и Кировской областей, а также из республик Мордовия и Марий Эл — в среднем 45–49 тыс. рублей.
С начала 2025 года работодатели направили кандидатам старшего возраста 2,5 млн приглашений на вакансии — на 75% больше, чем годом ранее. Женщины 55+ получили 1,7 млн приглашений (+79%), мужчины 60+ — 810 тыс. (+68%).
Больше всего предложений поступает в крупных городах: почти треть — на Москву (854 тыс.), 13% — на Санкт-Петербург (339 тыс.), 9% — на Московскую область (230 тыс.) и 4% — на Краснодарский край (107 тыс.).
В ряде регионов интерес работодателей к соискателям старшего поколения вырос вдвое. Особенно заметен рост в Псковской и Воронежской областях: в первой число приглашений увеличилось с 1,6 до 3,2 тыс., во второй — с 17,4 до 34,9 тыс. за год. Это свидетельствует о повышенном внимании региональных компаний к опыту и надежности специалистов старшего возраста.
Каждое пятое резюме от пенсионеров относится к офисным и административным профессиям. Среди наиболее популярных направлений — менеджмент и консультирование, административные должности в торговле, маркетинг, финансы, аналитика и организация мероприятий. За год число таких резюме выросло на 22%, достигнув 229 тыс.
Еще более динамично растет сегмент рабочих профессий: количество резюме «синих воротничков» увеличилось на 40% — до 123 тыс. Соискатели старшего поколения чаще ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК. Эксперты hh.ru отмечают, что представители старшего поколения становятся гибче, осваивают новые специальности и продолжают строить карьеру там, где особенно ценятся надежность и ответственность.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-10-20_pensionery_aktivno_vyhodyat
Наибольший прирост активности зафиксирован в Тыве, Москве и Костромской области — здесь количество резюме от соискателей старшего возраста выросло более чем в два раза. В десятку регионов-лидеров также вошли Воронежская, Ивановская и Еврейская автономная области, Калмыкия, Алтай и Московская область. Женщины по-прежнему проявляют большую активность, чем мужчины: за восемь месяцев они разместили или обновили почти 260 тысяч резюме против 154 тысяч у мужчин.
В ожиданиях по заработной плате соискатели 55+ остаются более сдержанными по сравнению с рынком в целом. В среднем они рассчитывают на доход около 65,8 тыс. рублей в месяц — это на 9,2 тыс. меньше, чем средние запросы всех кандидатов.
Самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у соискателей из Чукотского автономного округа (120 тыс. рублей), а также из Магаданской области, Ненецкого АО и Тывы — по 100 тыс. рублей. Их запросы выше среднерыночных на 14–52 тыс. рублей, что объясняется спецификой северных и труднодоступных регионов. Самые скромные ожидания наблюдаются у кандидатов из Псковской, Ярославской и Кировской областей, а также из республик Мордовия и Марий Эл — в среднем 45–49 тыс. рублей.
С начала 2025 года работодатели направили кандидатам старшего возраста 2,5 млн приглашений на вакансии — на 75% больше, чем годом ранее. Женщины 55+ получили 1,7 млн приглашений (+79%), мужчины 60+ — 810 тыс. (+68%).
Больше всего предложений поступает в крупных городах: почти треть — на Москву (854 тыс.), 13% — на Санкт-Петербург (339 тыс.), 9% — на Московскую область (230 тыс.) и 4% — на Краснодарский край (107 тыс.).
В ряде регионов интерес работодателей к соискателям старшего поколения вырос вдвое. Особенно заметен рост в Псковской и Воронежской областях: в первой число приглашений увеличилось с 1,6 до 3,2 тыс., во второй — с 17,4 до 34,9 тыс. за год. Это свидетельствует о повышенном внимании региональных компаний к опыту и надежности специалистов старшего возраста.
Каждое пятое резюме от пенсионеров относится к офисным и административным профессиям. Среди наиболее популярных направлений — менеджмент и консультирование, административные должности в торговле, маркетинг, финансы, аналитика и организация мероприятий. За год число таких резюме выросло на 22%, достигнув 229 тыс.
Еще более динамично растет сегмент рабочих профессий: количество резюме «синих воротничков» увеличилось на 40% — до 123 тыс. Соискатели старшего поколения чаще ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК. Эксперты hh.ru отмечают, что представители старшего поколения становятся гибче, осваивают новые специальности и продолжают строить карьеру там, где особенно ценятся надежность и ответственность.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-10-20_pensionery_aktivno_vyhodyat