Компании постепенно избавляются от негласных ограничений при найме: в условиях кадрового дефицита каждый шестой работодатель готов принять на работу кандидата с судимостью. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций со всех регионов страны.
Сегодня сотрудники с непогашенной судимостью работают в 8% компаний, тогда как 17 лет назад об этом сообщали лишь 3% работодателей.
Каждый шестой работодатель (17%) готов рассматривать кандидатов с судимостью. Этот показатель немного вырос по сравнению с прошлым годом и вдвое превышает данные 2008 года.
Наибольшую лояльность к таким соискателям проявляют компании в сфере добычи, строительства, энергетики и производства. Чаще всего кандидатов с непогашенной судимостью принимают на рабочие специальности и должности разнорабочих.
Сегодня сотрудники с непогашенной судимостью работают в 8% компаний, тогда как 17 лет назад об этом сообщали лишь 3% работодателей.
Каждый шестой работодатель (17%) готов рассматривать кандидатов с судимостью. Этот показатель немного вырос по сравнению с прошлым годом и вдвое превышает данные 2008 года.
Наибольшую лояльность к таким соискателям проявляют компании в сфере добычи, строительства, энергетики и производства. Чаще всего кандидатов с непогашенной судимостью принимают на рабочие специальности и должности разнорабочих.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115284/kadrovyj-golod-menyaet-otnoshenie-rabotodatelej-k-soiskatelyam-s-sudimostyu/