В условиях жёсткой конкуренции за сотрудников льготы и полисы ДМС становятся стратегически важными инструментами для бизнеса.
Согласно исследованию «Авито Работы», самым востребованным бонусом у работодателей в 2024 году оказалось дополнительное медицинское страхование — число упоминаний ДМС в вакансиях выросло в 2,7 раза (+173%) по сравнению с 2023 годом. Чаще всего такую страховку предлагают в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов, а также в сфере производства, на которые приходится 14% и 11,2% всех объявлений с упоминанием корпоративного ДМС.
Количество вакансий, в которых упомянуты зоны отдыха для сотрудников, увеличилось в 2,5 раза (+148%). Почти каждая восьмая вакансия (12,5%) с таким бонусом размещена в производственной отрасли, а 9,5% — в пищевой промышленности.
Оплата питания для работников также стала встречаться в 2,2 раза (+121%) чаще, чем годом ранее. Вакансии с бесплатным питанием наиболее распространены в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (12,9%), пищевой промышленности (11,6%) и производстве (10,7%).
Кроме того, за год на 114% выросло число вакансий, в которых работодатели предлагают оплату проживания. Чаще всего это встречается в производственной отрасли (15,1%), строительстве (12,7%) и пищевой промышленности (10,2%).
Среди других популярных элементов соцпакета, упоминания о которых стали появляться чаще, — оплата бензина (+110%), предоставление транспорта до работы (+104%) и оплата мобильной связи (+103%).
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098334-kolichestvo-vakansii-s-dms-vyroslo-pochti-v-3-raza-za-god
Согласно исследованию «Авито Работы», самым востребованным бонусом у работодателей в 2024 году оказалось дополнительное медицинское страхование — число упоминаний ДМС в вакансиях выросло в 2,7 раза (+173%) по сравнению с 2023 годом. Чаще всего такую страховку предлагают в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов, а также в сфере производства, на которые приходится 14% и 11,2% всех объявлений с упоминанием корпоративного ДМС.
Количество вакансий, в которых упомянуты зоны отдыха для сотрудников, увеличилось в 2,5 раза (+148%). Почти каждая восьмая вакансия (12,5%) с таким бонусом размещена в производственной отрасли, а 9,5% — в пищевой промышленности.
Оплата питания для работников также стала встречаться в 2,2 раза (+121%) чаще, чем годом ранее. Вакансии с бесплатным питанием наиболее распространены в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (12,9%), пищевой промышленности (11,6%) и производстве (10,7%).
Кроме того, за год на 114% выросло число вакансий, в которых работодатели предлагают оплату проживания. Чаще всего это встречается в производственной отрасли (15,1%), строительстве (12,7%) и пищевой промышленности (10,2%).
Среди других популярных элементов соцпакета, упоминания о которых стали появляться чаще, — оплата бензина (+110%), предоставление транспорта до работы (+104%) и оплата мобильной связи (+103%).
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098334-kolichestvo-vakansii-s-dms-vyroslo-pochti-v-3-raza-za-god