По данным «Авито Работы» за январь–май 2026 года, российский рынок труда демонстрирует устойчивый рост активности соискателей. Количество резюме на платформе увеличилось на 52%, а средние зарплатные ожидания кандидатов достигли 69,84 тыс. рублей в месяц.
Наиболее заметный рост активности зафиксирован среди соискателей в возрасте 45–64 лет — число резюме в этой группе выросло на 97%, а средние зарплатные ожидания составили 84,56 тыс. рублей в месяц. Среди кандидатов 35–44 лет количество резюме увеличилось на 80%, при ожидаемой зарплате 84,97 тыс. рублей. Молодые специалисты 25–34 лет стали размещать резюме на 69% чаще, рассчитывая в среднем на доход 73,62 тыс. рублей в месяц. Таким образом, активность растет во всех возрастных категориях, при этом наиболее высокие зарплатные ожидания сохраняются у более опытных специалистов.
Среди мужчин число резюме выросло на 69%, среди женщин — на 37%. Особенно заметно увеличилась активность специалистов с опытом работы более трех лет — количество их резюме выросло на 136%, а средние зарплатные ожидания достигли 88,29 тыс. рублей в месяц. Для сравнения, среди кандидатов с опытом до одного года число резюме увеличилось на 39%, а ожидаемый доход составил 63,35 тыс. рублей. Это подтверждает, что опыт остается одним из ключевых факторов, влияющих на уровень зарплатных ожиданий.
Наиболее активно соискатели откликаются на вакансии в сфере ЖКХ и эксплуатации — здесь число резюме выросло на 138%, а средние зарплатные ожидания достигли 74,28 тыс. рублей в месяц. Второе место заняли туризм и ресторанный бизнес (+88%; 63,91 тыс. рублей), третье — производство, сырье и сельское хозяйство (+88%; 90,92 тыс. рублей). Эксперты связывают высокий интерес к этим направлениям со стабильным спросом на специалистов и большим количеством открытых вакансий.
Работодатели в этих отраслях также предлагают конкурентный уровень оплаты труда. Так, средняя предлагаемая зарплата в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры составляет 80,37 тыс. рублей в месяц (+11% за год), в гостиничном бизнесе и туризме — 82,37 тыс. рублей (+5%), а в сельском хозяйстве — 79,01 тыс. рублей (+7%). При этом итоговый доход по-прежнему зависит от региона, опыта, квалификации, графика работы и количества смен.
На фоне растущего интереса к производственным специальностям особенно выделяется химическая отрасль. За год число вакансий для химиков увеличилось в 2,7 раза (+174%). Рост спроса связан с развитием отечественной промышленности, расширением производств и курсом на импортозамещение. В среднем специалисты с опытом более трех лет могут рассчитывать на зарплату от 82,54 тыс. рублей в месяц, однако итоговый уровень дохода зависит от региона, работодателя и квалификации.
Наиболее заметный рост числа вакансий для химиков зафиксирован в Свердловской области — их количество увеличилось в 2,6 раза (+163%) по сравнению с прошлым годом. В числе лидеров также Московская область (+109%) и Ростовская область (+100%).
За год число откликов на вакансии химической отрасли выросло на 48%. Особенно высокую динамику показали Татарстан (+101%) и Краснодарский край (+37%). По мнению экспертов, это связано с активным развитием химической промышленности, модернизацией предприятий и запуском новых производственных мощностей.
Эксперты отмечают, что сегодня работодателям химической отрасли уже недостаточно просто разместить вакансию. Соискатели оценивают компании комплексно, обращая внимание не только на уровень заработной платы, но и на безопасность производства, возможности профессионального развития, качество управления и отношение работодателя к сотрудникам. Поэтому все большее значение приобретают не только привлечение специалистов, но и их удержание, развитие и повышение вовлеченности.