Больше половины компаний урежут корпоративы ради экономии
Если российским компаниям придётся сокращать расходы на персонал, первым делом они откажутся от корпоративных мероприятий. Об этом заявили 52% HR-специалистов и руководителей, опрошенных Русской Школой Управления. Обучение сотрудников, премии и социальный пакет работодатели готовы урезать заметно реже.
Согласно исследованию, корпоративы стали главной статьёй, на которой бизнес готов экономить при необходимости. Отказаться от обучения сотрудников готовы лишь 10% компаний, урезать премии и бонусы 9%, а социальный пакет 4%. Ещё 21% работодателей заявили, что не станут сокращать ни одну из этих статей расходов.
По сравнению с прошлым годом бюджет на корпоративные мероприятия сократили 34% компаний. Увеличили расходы только 16%, у 15% он остался прежним, а у 19% компаний отдельного бюджета на корпоративы нет.
Провести в этом году и летний корпоратив, и празднование дня рождения компании собираются только 15%. Ещё 19% планируют лишь праздник в честь дня рождения, а 13% только летний корпоратив. 36% организаций не планируют ни одного из этих мероприятий, а 17% пока не приняли окончательного решения. Традиционные новогодние корпоративы в опросе не рассматривались.
При этом работодатели не считают корпоративы бесполезными, напротив, большинство видит в них инструмент работы с коллективом. Главной целью таких мероприятий 73% компаний называют сплочение команды.
Половина организаций проводит корпоративы просто по традиции, 49% используют их для повышения лояльности сотрудников, а 46% для неформального общения между руководством и коллективом. Реже корпоративы рассматривают как способ снизить выгорание, таких 28%, удержать сотрудников 24% или укрепить HR-бренд 15%.