Более половины россиян готовы пройти собеседование с нейросетью
Свыше половины россиян заявили, что не против пройти собеседование при трудоустройстве с искусственным интеллектом (ИИ). Такие данные приводятся в исследовании «Работа.ру» и «СберПодбор».
Участие в опросе приняли более 3,2 тыс. соискателей из разных регионов страны. 53% из них отметили, что согласились бы поговорить с нейросетью вместо рекрутера. Ещё 27% наотрез отказались от подобного формата.
При этом 13% считают, что алгоритмам ИИ можно смело доверить проведение собеседований в любой сфере занятости. Ещё 45% полагают, что это уместно лишь для некоторых профессий. 42% высказались против того, чтобы передавать нейросетям такие задачи.
Обсуждая, какие вопросы допустимо адресовать алгоритмам, большинство россиян (61%) остановились на стандартных темах о навыках и опыте. Ещё 34% доверили бы ИИ разговоры о профессиональном развитии, 26% — выявление мотивации соискателя, а 20% — определение поведенческих паттернов кандидата.
В июне руководитель направления Т1 ИИ Сергей Голицын рассказал «Известиям», что объём конфиденциальной информации, которую сотрудники российских компаний передают в публичные нейросети, за 2025 год вырос более чем в 30 раз. Он подчеркнул, что у 60% организаций отсутствует чёткая политика по использованию ИИ-инструментов, а это может обернуться опасностью для бизнеса.