Платформа гибкой занятости SkillStaff подвела итоги первого полугодия 2025 года и зафиксировала рост интереса к гибкой занятости и проектному шерингу. Количество компаний-заказчиков, зарегистрировавшихся на платформе, увеличилось на 28% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, а общее число запросов на гибкую занятость выросло на 31%.
При этом предложение специалистов растёт ещё быстрее: за полгода база исполнителей на платформе увеличилась в 2,6 раза. Активно растёт и число индивидуальных предпринимателей — в июне их зарегистрировалось в 1,8 раза больше, чем в январе. В сегменте самозанятых динамика ещё выше: за июнь число регистраций оказалось в 4,4 раза больше январских. Лидерами по привлечению специалистов стали Москва, Санкт-Петербург, Минск, Севастополь и Казань. Среди городов, где чаще всего регистрируются ИП-исполнители, в топ-5 вошли Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск и Казань. Для самозанятых — Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар и Ростов-на-Дону.
В структуре сроков найма произошли заметные изменения: доля краткосрочных контрактов (до полугода) выросла с 36% до 47%, среднесрочных (от полугода до года) снизилась с 35% до 26%, а бессрочные упали с 21% до 4%. Это подтверждает тренд на проектную занятость и гибкое планирование трудовых затрат. Расширение возможностей регистрации для ИП и самозанятых упростило привлечение специалистов под кратко- и среднесрочные проекты.
Удалённый формат продолжает доминировать: в январе–июне 2025 года его рассматривали 89% клиентов (90% годом ранее). Доля офисных форматов снизилась до 6%, а гибрид вырос с 3% до 5%.
Среди ИП-лидеров по представленности на платформе — IT-специалисты и менеджеры проектов. Первое место занимает Java-разработка (13% всех ИП-исполнителей), далее — системные аналитики, фронтенд- и Python-разработчики, project-менеджеры и backend-специалисты. В сегменте самозанятых первое место удерживает копирайтинг (7%), за ним следуют фронтенд- и Python-разработка, Java, QA-ручное тестирование и дизайн.
Средняя ставка ИП по всем направлениям составляет 2300 руб./час, максимальная — у художников (10 000 руб./час), минимальная — у системных администраторов (500 руб./час). У самозанятых средняя ставка — 1500 руб./час, при этом рекорд зафиксирован у экспертов по генеративному AI (15 000 руб./час), а минимальный показатель — у видеомонтажеров (500 руб./час).
При этом предложение специалистов растёт ещё быстрее: за полгода база исполнителей на платформе увеличилась в 2,6 раза. Активно растёт и число индивидуальных предпринимателей — в июне их зарегистрировалось в 1,8 раза больше, чем в январе. В сегменте самозанятых динамика ещё выше: за июнь число регистраций оказалось в 4,4 раза больше январских. Лидерами по привлечению специалистов стали Москва, Санкт-Петербург, Минск, Севастополь и Казань. Среди городов, где чаще всего регистрируются ИП-исполнители, в топ-5 вошли Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск и Казань. Для самозанятых — Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар и Ростов-на-Дону.
В структуре сроков найма произошли заметные изменения: доля краткосрочных контрактов (до полугода) выросла с 36% до 47%, среднесрочных (от полугода до года) снизилась с 35% до 26%, а бессрочные упали с 21% до 4%. Это подтверждает тренд на проектную занятость и гибкое планирование трудовых затрат. Расширение возможностей регистрации для ИП и самозанятых упростило привлечение специалистов под кратко- и среднесрочные проекты.
Удалённый формат продолжает доминировать: в январе–июне 2025 года его рассматривали 89% клиентов (90% годом ранее). Доля офисных форматов снизилась до 6%, а гибрид вырос с 3% до 5%.
Среди ИП-лидеров по представленности на платформе — IT-специалисты и менеджеры проектов. Первое место занимает Java-разработка (13% всех ИП-исполнителей), далее — системные аналитики, фронтенд- и Python-разработчики, project-менеджеры и backend-специалисты. В сегменте самозанятых первое место удерживает копирайтинг (7%), за ним следуют фронтенд- и Python-разработка, Java, QA-ручное тестирование и дизайн.
Средняя ставка ИП по всем направлениям составляет 2300 руб./час, максимальная — у художников (10 000 руб./час), минимальная — у системных администраторов (500 руб./час). У самозанятых средняя ставка — 1500 руб./час, при этом рекорд зафиксирован у экспертов по генеративному AI (15 000 руб./час), а минимальный показатель — у видеомонтажеров (500 руб./час).
Большинство HR-специалистов предпочитают удалённый формат работы — так ответили 79% опрошенных. Ещё 21% выбрали смешанный вариант. Наиболее востребованной остаётся полная занятость: её предпочитают 71% специалистов. Неполный день выбрали 17%, а 12% готовы к комбинированной занятости.
В январе–июне 2025 года в тройку самых популярных направлений проектов в сфере HR и рекрутинга вошли HRTech (15%), телеком (8%) и hardware (6%). Чаще всего в профилях указывались специализации рекрутер, IT-рекрутер и ресерчер.В HR-направлении средняя ставка варьируется от 1000 руб./час у ресечеров до 1980 руб./час у рекрутеров, при этом директора по персоналу запрашивают в среднем 3000 руб./час, а корпоративные психологи — 540 руб./час.
По грейдам на платформе больше всего специалистов начального уровня (38%), доля высококвалифицированных — 37%, среднего — 25%. Среди HR-специалистов 79% предпочитают удалённую работу, 21% — гибрид. Полная занятость остаётся самым популярным форматом (71%), неполный день выбирают 17%, а комбинированный вариант — 12%.
Источник: https://hr-elearning.ru/skillstaff-kakikh-hr-specialistov-po-gibkoy-zanyatosti/
В январе–июне 2025 года в тройку самых популярных направлений проектов в сфере HR и рекрутинга вошли HRTech (15%), телеком (8%) и hardware (6%). Чаще всего в профилях указывались специализации рекрутер, IT-рекрутер и ресерчер.В HR-направлении средняя ставка варьируется от 1000 руб./час у ресечеров до 1980 руб./час у рекрутеров, при этом директора по персоналу запрашивают в среднем 3000 руб./час, а корпоративные психологи — 540 руб./час.
По грейдам на платформе больше всего специалистов начального уровня (38%), доля высококвалифицированных — 37%, среднего — 25%. Среди HR-специалистов 79% предпочитают удалённую работу, 21% — гибрид. Полная занятость остаётся самым популярным форматом (71%), неполный день выбирают 17%, а комбинированный вариант — 12%.
Источник: https://hr-elearning.ru/skillstaff-kakikh-hr-specialistov-po-gibkoy-zanyatosti/