При этом о фактическом наличии такой возможности заявили лишь 32% респондентов.
Работодатели знают о привлекательности гибридного формата и считают, что его наличие является для соискателей вторым по значимости фактором при выборе места работы — сразу после заработной платы (56% и 72% голосов соответственно). 47% опрошенных HR- и административных директоров придерживаются мнения, что внедрение гибридного графика позволяет лучше привлекать и удерживать персонал.
Почти половина представителей компаний отметили, что более 50% их офисного персонала часть недели работает из дома. Еще 16% сообщили, что у них доля таких сотрудников превышает пороговое значение 30%. Таким образом, в гибридном формате в действительности работают 60% компаний.
Интересно, что политика бизнеса в отношении гибрида становится все более демократичной: так, 28% опрошенных заявили, что позволяют сотрудникам самостоятельно выстраивать график присутствия в офисе, еще 22% — что в их компаниях обязательным является присутствие в офисе не менее двух дней в неделю.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097752-gibridnyi-grafik-stal-vtorym-po-znachimosti-faktorom-pri-vybore-raboty
Работодатели знают о привлекательности гибридного формата и считают, что его наличие является для соискателей вторым по значимости фактором при выборе места работы — сразу после заработной платы (56% и 72% голосов соответственно). 47% опрошенных HR- и административных директоров придерживаются мнения, что внедрение гибридного графика позволяет лучше привлекать и удерживать персонал.
Почти половина представителей компаний отметили, что более 50% их офисного персонала часть недели работает из дома. Еще 16% сообщили, что у них доля таких сотрудников превышает пороговое значение 30%. Таким образом, в гибридном формате в действительности работают 60% компаний.
Интересно, что политика бизнеса в отношении гибрида становится все более демократичной: так, 28% опрошенных заявили, что позволяют сотрудникам самостоятельно выстраивать график присутствия в офисе, еще 22% — что в их компаниях обязательным является присутствие в офисе не менее двух дней в неделю.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097752-gibridnyi-grafik-stal-vtorym-po-znachimosti-faktorom-pri-vybore-raboty