Согласно исследованию VK Education, молодые люди считают, что специалист будущего должен уметь работать с ИИ и нейросетями (36%), строить карьеру в этичной и уважительной среде (28%) и заниматься креативными задачами вместо рутины (26%). Четверть опрошенных (25%) выбирают дополнительное обучение ради карьерных перспектив, однако чаще всего стимулом становится пример друзей — об этом заявили 28% респондентов. При этом зумеры ради успеха в профессии не готовы мириться с рутиной (30%), токсичной атмосферой (29%) и устаревшими подходами (26%).
Идея непрерывного образования воспринимается ими позитивно: 30% считают постоянное развитие базовой необходимостью, 39% готовы учиться при возникновении потребности, а лишь 16% считают lifelong learning переоцененным трендом и не планируют дополнительно обучаться. Каждый пятый (21%) убежден, что специалист будущего должен иметь высшее образование, но при этом постоянно развиваться. Такой профессионал, по мнению зумеров, не ограничивается одной сферой (19%), проявляет инициативу (14%), умеет справляться со сложными задачами (11%) и ценит командную работу (8%).
На решение учиться сильнее всего влияет окружение: 28% готовы получать новые навыки, если их друзья уже ими владеют. Столько же респондентов обучаются ради личного интереса, творчества и самовыражения. Главные критерии выбора образовательных программ — польза для карьеры и заработка (25%), востребованность навыка на рынке (23%). Для 13% обучение — это способ подстраховаться на случай смены направления, а для 12% — выполнение запроса работодателя.
Зумеры отчетливо обозначают, с чем они не готовы сталкиваться ради карьеры: с рутиной (30%), токсичной атмосферой (29%), устаревшими практиками (26%), риском эмоционального выгорания (22%) и неинтересными задачами (21%). Более терпимо они относятся к переработкам, высокой нагрузке и медленному продвижению по карьерной лестнице (по 11%), а также к необходимости переобучения или смены профессии (6%).
При поиске работы 35% зумеров не ждут «идеальной» вакансии, главное для них — адекватные условия. 29% готовы ждать подходящее предложение 3–6 месяцев, активно откликаясь на вакансии, 19% находят работу за 1–2 месяца, даже если она не полностью соответствует ожиданиям, а 17% ищут год и более, чтобы подобрать оптимальный вариант.
Источник: https://vk.company/ru/press/releases/12068/
Идея непрерывного образования воспринимается ими позитивно: 30% считают постоянное развитие базовой необходимостью, 39% готовы учиться при возникновении потребности, а лишь 16% считают lifelong learning переоцененным трендом и не планируют дополнительно обучаться. Каждый пятый (21%) убежден, что специалист будущего должен иметь высшее образование, но при этом постоянно развиваться. Такой профессионал, по мнению зумеров, не ограничивается одной сферой (19%), проявляет инициативу (14%), умеет справляться со сложными задачами (11%) и ценит командную работу (8%).
На решение учиться сильнее всего влияет окружение: 28% готовы получать новые навыки, если их друзья уже ими владеют. Столько же респондентов обучаются ради личного интереса, творчества и самовыражения. Главные критерии выбора образовательных программ — польза для карьеры и заработка (25%), востребованность навыка на рынке (23%). Для 13% обучение — это способ подстраховаться на случай смены направления, а для 12% — выполнение запроса работодателя.
Зумеры отчетливо обозначают, с чем они не готовы сталкиваться ради карьеры: с рутиной (30%), токсичной атмосферой (29%), устаревшими практиками (26%), риском эмоционального выгорания (22%) и неинтересными задачами (21%). Более терпимо они относятся к переработкам, высокой нагрузке и медленному продвижению по карьерной лестнице (по 11%), а также к необходимости переобучения или смены профессии (6%).
При поиске работы 35% зумеров не ждут «идеальной» вакансии, главное для них — адекватные условия. 29% готовы ждать подходящее предложение 3–6 месяцев, активно откликаясь на вакансии, 19% находят работу за 1–2 месяца, даже если она не полностью соответствует ожиданиям, а 17% ищут год и более, чтобы подобрать оптимальный вариант.
Источник: https://vk.company/ru/press/releases/12068/