По данным HeadHunter, число активных вакансий в апреле 2024 года выросло на 5% по сравнению с предыдущим месяцем и на 28% — год к году. Соискатели же стали выходить на рынок труда всего на 7% чаще, чем в весной 2023 года. На рынке стало больше топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, а также соискателей в автобизнесе, консалтинге и стратегии. Однако, в целом, рост активных резюме в дефицитных сферах увеличивается непропорционально спросу.
Больше всего год к году увеличилась потребность в обслуживающем персонале (+43%), в работниках сферы HoReCa (+39%), в рабочем персонале (+38%), в сотрудниках транспортной области и логистики (+36%). Также на треть выросло число новых вакансий в сфере управления персоналом. По регионам, за месяц сильнее всего вырос спрос на сотрудников на Дальнем Востоке, а также на Юге и Северо-Западе России.
Дефицит кадров поддерживает «зарплатную гонку» со стороны работодателей — в настоящее время предлагаемые зарплаты опережают ожидаемые в среднем на 5 тыс. руб.
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1215
Больше всего год к году увеличилась потребность в обслуживающем персонале (+43%), в работниках сферы HoReCa (+39%), в рабочем персонале (+38%), в сотрудниках транспортной области и логистики (+36%). Также на треть выросло число новых вакансий в сфере управления персоналом. По регионам, за месяц сильнее всего вырос спрос на сотрудников на Дальнем Востоке, а также на Юге и Северо-Западе России.
Дефицит кадров поддерживает «зарплатную гонку» со стороны работодателей — в настоящее время предлагаемые зарплаты опережают ожидаемые в среднем на 5 тыс. руб.
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1215