Издание «Т-Бизнес секреты» опросило предпринимателей, чтобы понять, как они оценивают новогодние премии как инструмент мотивации и удержания сотрудников. Результаты показали, что в этом году большинство компаний не планируют финансово поощрять персонал. Так, 54% работодателей отказались от выплаты новогодних бонусов, 30% намерены премировать всех сотрудников, а еще 16% — лишь часть команды. Среди тех, кто все же предусмотрел выплаты, чаще всего речь идет о сумме до 10 000 ₽ на человека — такой вариант выбрали 47% респондентов. Каждый пятый работодатель (18%) готов выплатить до 20 000 ₽, а 12% — более существенные суммы. Формат тринадцатой зарплаты используют лишь 23% компаний.
При этом отношение к премиям как к инструменту удержания персонала остается неоднозначным. Большинство руководителей (67%) признают, что новогодние бонусы помогают снижать текучесть кадров. Однако 24% считают их влияние несущественным, а 9% уверены, что премии вовсе не работают как фактор удержания. Среди компаний, которые в этом году отказались от выплат, только 23% полагают, что сотрудники отнесутся к этому с пониманием. Еще 39% ожидают нейтральной реакции коллектива, а 38% — недовольства.
Сокращается и практика новогодних корпоративов. Две трети опрошенных руководителей не планируют проводить праздничные мероприятия для сотрудников. Лишь 38% компаний намерены организовать корпоратив, причем 6% из них выберут онлайн-формат.
Источник: https://thehrd.ru/news/novogodnie-premii-v-2025-godu-bolee-poloviny-rabotodateley-otkazhutsya-ot-vyplat/
При этом отношение к премиям как к инструменту удержания персонала остается неоднозначным. Большинство руководителей (67%) признают, что новогодние бонусы помогают снижать текучесть кадров. Однако 24% считают их влияние несущественным, а 9% уверены, что премии вовсе не работают как фактор удержания. Среди компаний, которые в этом году отказались от выплат, только 23% полагают, что сотрудники отнесутся к этому с пониманием. Еще 39% ожидают нейтральной реакции коллектива, а 38% — недовольства.
Сокращается и практика новогодних корпоративов. Две трети опрошенных руководителей не планируют проводить праздничные мероприятия для сотрудников. Лишь 38% компаний намерены организовать корпоратив, причем 6% из них выберут онлайн-формат.
Источник: https://thehrd.ru/news/novogodnie-premii-v-2025-godu-bolee-poloviny-rabotodateley-otkazhutsya-ot-vyplat/