В министерстве считают, что дипломы нынешнего образца непонятны работодателю. Из них исчезнет упоминание об образовательной степени — бакалавр, магистр или специалист. Зато в документе будут фигурировать название изученной программы (например — информатика и вычислительная техника), срок ее освоения (пять лет) и полученная квалификация (инженер-программист).
При этом эксперты уверены, что при отборе кандидатов на рынке труда играет роль только престиж университета, выдавшего диплом. Есть всего несколько вузов, в выпускниках которых работодатель может быть уверен, остальных же нужно перепроверять и переучивать. По мнению специалистов, действительно важным моментом для компаний и конкурентным преимуществом для выпускников является лишь портфолио, сформированное в ходе практик и стажировок на производстве. Именно поэтому вузам нужно плотнее сотрудничать с работодателями.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6760703
При этом эксперты уверены, что при отборе кандидатов на рынке труда играет роль только престиж университета, выдавшего диплом. Есть всего несколько вузов, в выпускниках которых работодатель может быть уверен, остальных же нужно перепроверять и переучивать. По мнению специалистов, действительно важным моментом для компаний и конкурентным преимуществом для выпускников является лишь портфолио, сформированное в ходе практик и стажировок на производстве. Именно поэтому вузам нужно плотнее сотрудничать с работодателями.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6760703