40% HR-специалистов называют ИИ самым перспективным инструментом для автоматизации подбора персонала
«МТС Линк», платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, провела опрос среди российских HR-директоров и специалистов, чтобы оценить перспективы использования инструментов на базе искусственного интеллекта в HR-процессах. Большинство участников исследования (40%) считают наиболее перспективными решения для автоматизации найма. Об этом CNews сообщили представители компании.
В исследовании, которое «МТС Линк» провела в сентябре 2025 года, приняли участие 204 респондента — директора по персоналу и HR-специалисты из российских компаний. Экспертов попросили указать направления, где ИИ будет наиболее полезен в ближайшие один-два года. Лидером стала автоматизация найма: 40% опрошенных отметили потенциал технологий для анализа резюме и саммаризации интервью с кандидатами.
На втором месте оказались ИИ-инструменты для корпоративного обучения, которые поддержали треть респондентов. Среди сценариев их применения чаще всего упоминались генерация учебных материалов и автоматизация проверки знаний.
18% HR-специалистов считают наиболее перспективным использование ИИ в борьбе с оттоком кадров. По их мнению, технологии смогут выявлять признаки выгорания сотрудников с помощью речевой аналитики, что позволит HR вовремя принимать меры.
Наименее востребованным направлением оказался коучинг и индивидуальное развитие сотрудников: только 11% опрошенных считают ИИ-агентов перспективной технологией ближайших двух лет.