За последние четыре года каждый четвертый экономически активный россиян прошел через процесс смены профессии. При этом количество людей, удовлетворенных новым выбором, в 2,5 раза превышает число недовольных. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного сервисом SuperJob, в котором участвовали 15 000 экономически активных граждан из всех округов страны.
Самыми активными в плане переквалификации оказались люди в возрасте 25-34 лет. С увеличением возраста желающих изменить профессиональную деятельность становится меньше. Одной из главных причин смены работы является стремление увеличить заработок, особенно среди тех, кто зарабатывал меньше.
Большинство переквалифицировавшихся граждан отмечают, что новая профессия привлекла их не столько заработной платой, сколько возможностью для развития, приобретения новых знаний и навыков. Многие удовлетворены тем, что новая работа предложила им больше интересных и сложных задач. Также среди преимуществ новой профессии часто упоминаются более удобный график, более высокая должность и лучший коллектив.
Однако среди тех, кто считает смену профессии неудачной, часто встречается жалоба на уменьшение зарплаты. Некоторые также заявляют, что ошиблись с выбором работы, столкнулись с более высокой нагрузкой и ухудшением отношений с новым руководством по сравнению с предыдущим местом работы.
Исследование также показывает, что смена профессии часто ведет к успешным карьерным переходам, особенно когда люди переходят в IT и HR или меняют специализацию в рамках своих первоначальных профессий.
Самыми активными в плане переквалификации оказались люди в возрасте 25-34 лет. С увеличением возраста желающих изменить профессиональную деятельность становится меньше. Одной из главных причин смены работы является стремление увеличить заработок, особенно среди тех, кто зарабатывал меньше.
Большинство переквалифицировавшихся граждан отмечают, что новая профессия привлекла их не столько заработной платой, сколько возможностью для развития, приобретения новых знаний и навыков. Многие удовлетворены тем, что новая работа предложила им больше интересных и сложных задач. Также среди преимуществ новой профессии часто упоминаются более удобный график, более высокая должность и лучший коллектив.
Однако среди тех, кто считает смену профессии неудачной, часто встречается жалоба на уменьшение зарплаты. Некоторые также заявляют, что ошиблись с выбором работы, столкнулись с более высокой нагрузкой и ухудшением отношений с новым руководством по сравнению с предыдущим местом работы.
Исследование также показывает, что смена профессии часто ведет к успешным карьерным переходам, особенно когда люди переходят в IT и HR или меняют специализацию в рамках своих первоначальных профессий.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114820/po-mneniyu-rossiyan/