«Известия» опубликовали результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» о том, что влияет на любовь к работе. Как выяснилось, одним из ключевых факторов стала личность руководителя.
47% опрошенных связывают удовлетворенность работой с положительной оценкой управления. Интересно, что этот показатель оказался важнее уровня зарплаты: его как главный критерий отметили лишь 42% респондентов.
В целом, основные факторы, определяющие удовлетворенность россиян работой, распределились следующим образом:
— баланс между работой и личной жизнью – 58%;
— положительная оценка руководства – 47%;
— уровень зарплаты – 42%;
— коллектив – 40%;
— интересные задачи – 39%;
— отсутствие бюрократии – 28%;
— комфортные условия в офисе – 26%;
— гибкий график – 25%;
— возможность удаленной работы – 24%;
— отсутствие переработок – 22%;
— профессиональный рост – 18%;
— карьерный рост – 11%;
— корпоративная культура – 10%.
Основные причины недовольства работой включают:
— низкую зарплату – 48%;
— отсутствие карьерного роста – 37%;
— неинтересные задачи – 34%;
— отсутствие профессионального развития – 32%;
— бюрократию – 32%.
Источник: https://iz.ru/1855905/2025-03-19/rossiane-nazvali-priciny-svoei-lubvi-k-rabote?main_click
47% опрошенных связывают удовлетворенность работой с положительной оценкой управления. Интересно, что этот показатель оказался важнее уровня зарплаты: его как главный критерий отметили лишь 42% респондентов.
В целом, основные факторы, определяющие удовлетворенность россиян работой, распределились следующим образом:
— баланс между работой и личной жизнью – 58%;
— положительная оценка руководства – 47%;
— уровень зарплаты – 42%;
— коллектив – 40%;
— интересные задачи – 39%;
— отсутствие бюрократии – 28%;
— комфортные условия в офисе – 26%;
— гибкий график – 25%;
— возможность удаленной работы – 24%;
— отсутствие переработок – 22%;
— профессиональный рост – 18%;
— карьерный рост – 11%;
— корпоративная культура – 10%.
Основные причины недовольства работой включают:
— низкую зарплату – 48%;
— отсутствие карьерного роста – 37%;
— неинтересные задачи – 34%;
— отсутствие профессионального развития – 32%;
— бюрократию – 32%.
Источник: https://iz.ru/1855905/2025-03-19/rossiane-nazvali-priciny-svoei-lubvi-k-rabote?main_click