«Русская Школа Управления» (РШУ) совместно с сервисом по поиску работы «Зарплата.ру» провели исследование и выяснили, что большинство россиян готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю — при условии сохранения текущего уровня дохода.
В опросе приняли участие 2 159 профессионалов из разных сфер бизнеса. Исследование охватило все федеральные округа страны.
В опросе приняли участие 2 159 профессионалов из разных сфер бизнеса. Исследование охватило все федеральные округа страны.
По результатам опроса, 76% респондентов поддерживают идею перехода на четырёхдневку, но только при сохранении зарплаты. Ещё 7% согласны на сокращение рабочего времени даже с уменьшением дохода. В то же время 17% выступают против: 9% полностью устраивает привычный график, а 8% опасаются, что сокращение рабочих дней приведёт к росту нагрузки.
Треть респондентов (33%) считают, что оптимальна 32-часовая неделя — четыре дня по восемь часов. 27% выступают за 35-часовую неделю с гибким графиком. 19% поддерживают стандартные 40 часов. Ещё 21% готовы работать дольше, если это будет компенсироваться высокой зарплатой.
Не все компании поддерживают стремление сотрудников к балансу между работой и личной жизнью. 39% опрошенных отметили, что в их организации работа всегда на первом месте, и руководство не поощряет попытки сохранить баланс. 34% считают, что всё зависит от самих сотрудников — работодатель к этому отношения не имеет. И только 27% отметили, что их компания способствует сохранению баланса и гибко реагирует на личные обстоятельства.
На вопрос о том, что могло бы повысить эффективность работы, респонденты чаще всего называли:
— улучшение организации процессов внутри компании (57%);
— сокращение рабочего времени без потери зарплаты (53%);
— чёткое разграничение личного и рабочего времени (43%);
— увеличение числа оплачиваемых отпускных дней (34%).
На вопрос о том, что могло бы повысить эффективность работы, респонденты чаще всего называли:
— улучшение организации процессов внутри компании (57%);
— сокращение рабочего времени без потери зарплаты (53%);
— чёткое разграничение личного и рабочего времени (43%);
— увеличение числа оплачиваемых отпускных дней (34%).
Источник: https://www.cnews.ru/news/line/2025-04-02_83_rossiyan_hoteli_by_rabotat