23% сотрудников российских компаний заявили, что конкуренция испортила отношения в их коллективе
Сервис Работа.ру провел исследование, выяснив, как россияне сталкиваются с конкуренцией в коллективе. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из различных регионов страны.
13% респондентов признались, что конкурировали с коллегами за внимание начальства: 9% делали это, чтобы доказать свою ценность, а 4% использовали конкуренцию как дополнительную мотивацию. Однако большинство (65%) стараются выполнять свою работу, не создавая конкуренции среди коллег. Еще 18% отметили, что в их дружном коллективе нет места соревнованию.
Среди тех, кто все же участвовал в конкурентной борьбе за внимание руководства, 23% получили материальное поощрение. 12% довольствовались грамотой или устной похвалой, а 4% отметили, что им был предоставлен дополнительный выходной. В 49% случаев начальники, по словам респондентов, не поощряли подобные тенденции в коллективе.
23% участников исследования отметили, что конкуренция негативно сказалась на отношениях в коллективе. 18% получили премию или повышение зарплаты, а 16% были повышены в должности. 14% респондентов отметили рост интереса к работе, 5% указали на увольнение конкурента, а 4% сами потеряли работу. 37% сообщили, что конкуренция с коллегами никак не повлияла на их рабочую деятельность.