Для сравнения, в 2018 году она оценивалась в 58%. При этом по наиболее востребованным направлениям занятость окончивших колледжи и вовсе составляет сегодня около 90%. Такова ситуация по техническим специальностям — в отрасли железнодорожного транспорта, металлургической и химической промышленности, авиации. В частности, практически гарантированно трудоустраиваются выпускники по специальностям «Эксплуатация беспилотных авиационных систем», «Слесарь-монтажник судовой», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Металлургия черных металлов», «Химическая технология органических веществ», «Металлургия цветных металлов», «Аналитический контроль качества химических соединений».
Среди гуманитариев аналогичным спросом в 90% пользуются выпускники колледжей по педагогическим специальностям и здравоохранению.
Интересно, что 55% выпускников уже имеют стаж, полученный в период обучения, чему способствуют разнообразные программы практики и участие предприятий в учебном процессе.
56% директоров колледжей и техникумов сообщили, что потенциальные работодатели участвуют в разработке и обсуждении образовательных программ и стандартов. 40% отметили, что студентам предоставляют возможность для прохождения практической подготовки или стажировки. Преподаватели же рассказали об участии работодателей в составлении учебных программ (58%) и в организации практической подготовки студентов (45%). В отсутствии какого-либо взаимодействия с будущими нанимателями признались только 9% директоров.
Однако, как следует из мониторинга, проблема трудоустройства выпускников не до конца решена многими образовательными организациями СПО. Так, 20% директоров сообщили, что в их организациях нет целенаправленных мероприятий по данному направлению. Лишь 29% российских колледжей взаимодействуют с центрами занятости и кадровыми агентствами, только 28% организовали центры и комиссии по трудоустройству и всего в 27% проводятся ярмарки вакансий. Договоры с предприятиями и организациями заключают 23% учебных заведений.
Источник: https://iz.ru/1711249/valeriia-mishina-sofiia-prokhorchuk/uchest-smolodu-zaniatost-vypusknikov-kolledzhei-dostigla-90
Среди гуманитариев аналогичным спросом в 90% пользуются выпускники колледжей по педагогическим специальностям и здравоохранению.
Интересно, что 55% выпускников уже имеют стаж, полученный в период обучения, чему способствуют разнообразные программы практики и участие предприятий в учебном процессе.
56% директоров колледжей и техникумов сообщили, что потенциальные работодатели участвуют в разработке и обсуждении образовательных программ и стандартов. 40% отметили, что студентам предоставляют возможность для прохождения практической подготовки или стажировки. Преподаватели же рассказали об участии работодателей в составлении учебных программ (58%) и в организации практической подготовки студентов (45%). В отсутствии какого-либо взаимодействия с будущими нанимателями признались только 9% директоров.
Однако, как следует из мониторинга, проблема трудоустройства выпускников не до конца решена многими образовательными организациями СПО. Так, 20% директоров сообщили, что в их организациях нет целенаправленных мероприятий по данному направлению. Лишь 29% российских колледжей взаимодействуют с центрами занятости и кадровыми агентствами, только 28% организовали центры и комиссии по трудоустройству и всего в 27% проводятся ярмарки вакансий. Договоры с предприятиями и организациями заключают 23% учебных заведений.
Источник: https://iz.ru/1711249/valeriia-mishina-sofiia-prokhorchuk/uchest-smolodu-zaniatost-vypusknikov-kolledzhei-dostigla-90