Самым важным критерием при выборе работодателя из сферы малого и среднего предпринимательства респонденты назвали зарплату и график работы (91%). 50% опрошенных при выборе работодателя обращают внимание на расположение офиса, 40% — на сферу деятельности компании, а 35% — на коллектив. Кроме того, каждому четвёртому (26%) важны дополнительные опции и соцпакет от работодателя, а каждому пятому (22%) — карьерные возможности.
Говоря про необходимость дополнительных опций и соцпакета со стороны работодателя, 57% опрошенных россиян заявили о желании получать компенсацию затрат на еду, транспорт и мобильную связь. Чуть меньше (46%) считают важным наличие возможностей для получения дополнительного образования и повышения квалификации, а 45% — наличие медицинской страховки.
Источник: https://press.rabota.ru/opyt-raboty-v-kompaniyakh-malogo-biznesa-est-u-kazhdogo-vtorogo-rossiyanina
Говоря про необходимость дополнительных опций и соцпакета со стороны работодателя, 57% опрошенных россиян заявили о желании получать компенсацию затрат на еду, транспорт и мобильную связь. Чуть меньше (46%) считают важным наличие возможностей для получения дополнительного образования и повышения квалификации, а 45% — наличие медицинской страховки.
Источник: https://press.rabota.ru/opyt-raboty-v-kompaniyakh-malogo-biznesa-est-u-kazhdogo-vtorogo-rossiyanina