Работники и работодатели по-разному видят причины рабочего стресса. Сотрудники чаще всего называют нестабильность и неопределённость (41%) и претензии к руководству (40%), тогда как компании главным фактором считают нестабильность (59%), а проблемы с руководством отмечают лишь 17%. Об этом говорится в опросе hh.ru и платформы Alter.
Расходятся взгляды и по другим причинам. Атмосферу в коллективе источником стресса назвали 35% сотрудников и только 16% работодателей. При этом работодатели чаще связывают состояние людей с внешними обстоятельствами, новостями и политическим контекстом (43%) и личными проблемами (33%), тогда как среди работников эти варианты выбрали лишь 8% и 9%.
На объём работы жалуются поровну, по 27% сотрудников и работодателей. Более трети компаний полагает, что со стрессом связаны от 10 до 30% увольнений за последний год. В опросе участвовали более 2,5 тыс. россиян.
Отдельное исследование финансового маркетплейса «Выберу.ру» от 30 августа показало, что каждый третий россиянин готов отказаться от части заработка ради постоянной работы из дома. Большинство согласных на такой обмен рассматривают снижение дохода не более чем на 10%. Получать меньше в обмен на полный отказ от поездок в офис готов 31% опрошенных. В этом опросе участвовали 3 тыс. россиян от 18 до 65 лет.
Источник: https://iz.ru/2162996/2026-09-08/rossiiane-nazvali-glavnye-istochniki-stressa-na-rabote
Расходятся взгляды и по другим причинам. Атмосферу в коллективе источником стресса назвали 35% сотрудников и только 16% работодателей. При этом работодатели чаще связывают состояние людей с внешними обстоятельствами, новостями и политическим контекстом (43%) и личными проблемами (33%), тогда как среди работников эти варианты выбрали лишь 8% и 9%.
На объём работы жалуются поровну, по 27% сотрудников и работодателей. Более трети компаний полагает, что со стрессом связаны от 10 до 30% увольнений за последний год. В опросе участвовали более 2,5 тыс. россиян.
Отдельное исследование финансового маркетплейса «Выберу.ру» от 30 августа показало, что каждый третий россиянин готов отказаться от части заработка ради постоянной работы из дома. Большинство согласных на такой обмен рассматривают снижение дохода не более чем на 10%. Получать меньше в обмен на полный отказ от поездок в офис готов 31% опрошенных. В этом опросе участвовали 3 тыс. россиян от 18 до 65 лет.
Источник: https://iz.ru/2162996/2026-09-08/rossiiane-nazvali-glavnye-istochniki-stressa-na-rabote