Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, чтобы выяснить, как изменились зарплаты сотрудников за последний год и какие планы на повышение у работодателей в 2025 году. Итоги опроса показывают: хотя бизнес настроен на рост выплат, прибавка ждет далеко не всех.
Прошедший год оказался непростым, но большинство компаний пошли на повышение: 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их на прежнем уровне, а 4% были вынуждены сократить выплаты.
При этом 75% компаний стараются поддерживать доходы сотрудников на рыночном уровне, еще 8% предлагают зарплаты выше среднего. Однако 17% работодателей признались, что платят ниже среднерыночного уровня.
Рост зарплат в 2025 году продолжится, но прибавки распределятся неравномерно. 44% компаний намерены повысить зарплаты всем сотрудникам, тогда как остальные сосредоточатся на отдельных категориях:
Еще 21% компаний будут повышать зарплаты только отдельным сотрудникам, а 17% не планируют никаких изменений.
Большинство работодателей (44%) рассматривают повышение в диапазоне 5-10%. 23% обещают более значительные прибавки — от 11% до 20%, а 4% готовы увеличить выплаты более чем на 20%. Однако 13% ограничатся ростом до 5%, 15% сохранят зарплаты без изменений, а 2% готовятся к их сокращению.
Компании будут повышать доходы сотрудников разными способами:
В исследовании приняли участие 1108 человек — собственники бизнеса, руководители, рекрутеры и HR-специалисты из разных отраслей. Опрос охватил все федеральные округа России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098434-kazhdyi-vtoroi-rabotodatel-uvelichit-zarplaty-vsem-sotrudnikam-v-2025-godu
Прошедший год оказался непростым, но большинство компаний пошли на повышение: 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их на прежнем уровне, а 4% были вынуждены сократить выплаты.
При этом 75% компаний стараются поддерживать доходы сотрудников на рыночном уровне, еще 8% предлагают зарплаты выше среднего. Однако 17% работодателей признались, что платят ниже среднерыночного уровня.
Рост зарплат в 2025 году продолжится, но прибавки распределятся неравномерно. 44% компаний намерены повысить зарплаты всем сотрудникам, тогда как остальные сосредоточатся на отдельных категориях:
- 24% планируют увеличить выплаты специалистам,
- 20% — рабочим,
- 9% — менеджерам среднего звена,
- 6% — топ-менеджменту.
Еще 21% компаний будут повышать зарплаты только отдельным сотрудникам, а 17% не планируют никаких изменений.
Большинство работодателей (44%) рассматривают повышение в диапазоне 5-10%. 23% обещают более значительные прибавки — от 11% до 20%, а 4% готовы увеличить выплаты более чем на 20%. Однако 13% ограничатся ростом до 5%, 15% сохранят зарплаты без изменений, а 2% готовятся к их сокращению.
Компании будут повышать доходы сотрудников разными способами:
- 33% увеличат оклады,
- 19% повысят премии,
- 31% выберут комбинированный вариант — рост оклада и премиальной части,
- 17% не планируют повышать выплаты.
В исследовании приняли участие 1108 человек — собственники бизнеса, руководители, рекрутеры и HR-специалисты из разных отраслей. Опрос охватил все федеральные округа России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098434-kazhdyi-vtoroi-rabotodatel-uvelichit-zarplaty-vsem-sotrudnikam-v-2025-godu