57% работников берутся за чужие задачи без какой-либо доплаты
Дополнительные поручения стали для работников обычным делом, а вот плата за них скорее исключение. Восемь из десяти россиян хотя бы иногда получают от руководства задачи вне своих обязанностей, и 57% берутся за них без всякой надбавки. Это показал опрос сервиса SuperJob, в котором участвовали 1600 работающих жителей всех округов страны.
Еще 16% соглашаются на такую работу только за отдельную оплату, а отказать начальнику решаются лишь 13%.
Чаще других внеплановые задачи достаются женщинам (42% против 37% у мужчин), выпускникам вузов (37% против 29% у специалистов со средним профобразованием) и тем, кто больше зарабатывает (40% при доходе от 150 тысяч рублей против 35% при зарплате до 100 тысяч). При этом постоянной нагрузкой такие просьбы становятся реже, год назад о частых поручениях говорили 43%, сейчас 39%.
Активнее остальных торгуется молодежь до 35 лет, доплату оговаривают 25% против 13–14% у работников постарше. Без доплаты чаще всего соглашаются сотрудники от 35 до 44 лет (60%). Россияне 45 лет и старше отказываются от незапланированных задач чаще (16%), чем те, кто младше (11%). Условие о доплате охотнее ставят специалисты со средним профобразованием (20% против 14% у выпускников вузов) и работники с доходом от 100 до 150 тысяч рублей (21% против 11–12% у тех, кто зарабатывает меньше или больше).
За год желающих работать сверх инструкции только за деньги стало меньше, 16% против 20% (столько же было и в 2024 году). Сговорчивее при этом работники не стали. Доля тех, кто выполняет поручения бесплатно, почти не изменилась (57% против 56% годом ранее), зато отказов прибавилось (13% против 10%). Рост именно отказов, а не числа согласных, говорит скорее не о страхе потерять место.
Судя по всему, постепенно исчезает сам предмет торга, работодатели все менее охотно наращивают расходы на персонал. Это заметно и по статистике, рост реальных зарплат, по данным Росстата, замедлился до 3,4% в годовом выражении в июне после 8,1% в марте. Когда рассчитывать на доплату не приходится, у сотрудника остается два пути, выполнить задачу бесплатно или отказаться.