За прошедший год количество мужчин, рассматривающих возможность уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, заметно увеличилось. В исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных мужчин, состоящих в браке и планирующих пополнение в семье, а также 1000 работодателей из всех регионов России.
Доля компаний, где сотрудники-мужчины уже пользовались правом на декретный отпуск, практически не изменилась: в 2024 году таких организаций было 12%, сейчас — 13%.
Однако отношение самих мужчин к возможному декрету стало более гибким. За год доля тех, кто категорически исключает такую возможность, снизилась с 63% до 57%. Из них каждый третий уверенно заявил, что никогда не пойдёт в декрет, ещё 23% сочли это маловероятным сценарием.
Одновременно выросла доля тех, кто готов взять на себя обязанности по уходу за ребёнком вместо жены: 28% мужчин заявили о готовности уйти в отпуск при необходимости (на 3 процентных пункта больше, чем годом ранее), ещё 15% допускают такой вариант как вполне вероятный (также +3 п.п.).
Доля компаний, где сотрудники-мужчины уже пользовались правом на декретный отпуск, практически не изменилась: в 2024 году таких организаций было 12%, сейчас — 13%.
Однако отношение самих мужчин к возможному декрету стало более гибким. За год доля тех, кто категорически исключает такую возможность, снизилась с 63% до 57%. Из них каждый третий уверенно заявил, что никогда не пойдёт в декрет, ещё 23% сочли это маловероятным сценарием.
Одновременно выросла доля тех, кто готов взять на себя обязанности по уходу за ребёнком вместо жены: 28% мужчин заявили о готовности уйти в отпуск при необходимости (на 3 процентных пункта больше, чем годом ранее), ещё 15% допускают такой вариант как вполне вероятный (также +3 п.п.).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115257/muzhej/