Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование, чтобы узнать, готовы ли россияне проходить собеседования с искусственным интеллектом вместо рекрутера. В опросе участвовали более 3 500 пользователей Работа.ру из разных регионов России.
Только 4% респондентов считают, что ИИ можно использовать для собеседований на все должности, в то время как 40% поддерживают эту идею лишь для отдельных профессий. Однако 55% опрошенных не доверяют AI в этой роли.
12% респондентов однозначно согласны пройти собеседование с нейросетью, а 46% скорее готовы к такому формату. В то же время 8% скорее не согласны, а 1% категорически против общения с ИИ на собеседовании. Интересно, что 33% отметили, что их решение зависит от желания работать в конкретной компании.
Большинство россиян (90%) доверили бы ИИ задавать стандартные вопросы о профессиональном опыте и навыках. Вопросы о дополнительном образовании и профессиональном развитии считают подходящими для нейросети 40% респондентов.
По мнению 28% опрошенных, ИИ можно доверить вопросы о мотивации, например, о причинах выбора компании и карьерных целях. Вопросы, оценивающие навыки работы в команде и решение задач, доверили бы ИИ 20% участников. Наконец, 1% респондентов считает, что ИИ может задавать любые вопросы, в зависимости от его настроек.
Источник: https://press.rabota.ru/58-rossiyan-gotovy-k-sobesedovaniyam-s-ii-v-roli-rekrutera
Только 4% респондентов считают, что ИИ можно использовать для собеседований на все должности, в то время как 40% поддерживают эту идею лишь для отдельных профессий. Однако 55% опрошенных не доверяют AI в этой роли.
12% респондентов однозначно согласны пройти собеседование с нейросетью, а 46% скорее готовы к такому формату. В то же время 8% скорее не согласны, а 1% категорически против общения с ИИ на собеседовании. Интересно, что 33% отметили, что их решение зависит от желания работать в конкретной компании.
Большинство россиян (90%) доверили бы ИИ задавать стандартные вопросы о профессиональном опыте и навыках. Вопросы о дополнительном образовании и профессиональном развитии считают подходящими для нейросети 40% респондентов.
По мнению 28% опрошенных, ИИ можно доверить вопросы о мотивации, например, о причинах выбора компании и карьерных целях. Вопросы, оценивающие навыки работы в команде и решение задач, доверили бы ИИ 20% участников. Наконец, 1% респондентов считает, что ИИ может задавать любые вопросы, в зависимости от его настроек.
Источник: https://press.rabota.ru/58-rossiyan-gotovy-k-sobesedovaniyam-s-ii-v-roli-rekrutera