Россияне всё чаще готовы торговаться с будущим работодателем о зарплате, поскольку осторожнее оценивают свои перспективы на рынке труда. Такой вывод следует из опроса SuperJob, в котором участвовали 3 тыс. экономически активных граждан из всех федеральных округов. По подсчётам аналитиков, в августе этого года снизить зарплатные запросы были готовы 52% россиян против 44% в 2024 году, и это максимум за всё время наблюдений. Доля тех, кто категорически не готов уступать, наоборот, сократилась с 48% в 2024 году до 36%.
Средний размер возможной уступки остаётся умеренным и составляет 10,5%, хотя это один из самых высоких показателей за всю историю наблюдений и максимум с 2015 года (10,8%). Каждый четвёртый соискатель (24%) потенциально согласен снизить запросы не более чем на 10%, ещё 16% в пределах 5%. На уступки в 15% и 20% готовы по 5%, а уменьшить ожидания на четверть согласны 2%.
Женщины реже готовы снижать зарплатные ожидания. Если соискатели в среднем согласны уступить 11,1%, то соискательницы только 9,9%. Среди женщин выше и доля тех, кто совсем не готов идти на уступки, 39% против 32% у мужчин.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8908339
Средний размер возможной уступки остаётся умеренным и составляет 10,5%, хотя это один из самых высоких показателей за всю историю наблюдений и максимум с 2015 года (10,8%). Каждый четвёртый соискатель (24%) потенциально согласен снизить запросы не более чем на 10%, ещё 16% в пределах 5%. На уступки в 15% и 20% готовы по 5%, а уменьшить ожидания на четверть согласны 2%.
Женщины реже готовы снижать зарплатные ожидания. Если соискатели в среднем согласны уступить 11,1%, то соискательницы только 9,9%. Среди женщин выше и доля тех, кто совсем не готов идти на уступки, 39% против 32% у мужчин.
Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8908339