Количество желающих пройти обучение по кибербезопасности выросло на 20%
Компания «Инфосистемы Джет» проанализировала запросы более 270 организаций enterprise-сегмента и установила, что интерес к корпоративному обучению в области кибербезопасности продолжает расти. За первое полугодие 2025 года доля запросов на программы по повышению осведомлённости сотрудников увеличилась на 20%, при этом спрос на киберучения сохранился на высоком уровне 2024 года. Компании всё чаще выстраивают комплексный подход: усиливают компетенции ИБ-команд и параллельно развивают киберграмотность всего персонала.
Эксперты «Инфосистем Джет» отмечают изменение рыночных трендов: если ранее востребованы были в основном «точечные» программы для специалистов по информационной безопасности, то сегодня компании всё активнее инвестируют в массовое обучение рядовых сотрудников. В 2022 году на такие программы приходилось 15% всех запросов, к 2024 году — уже 37%, а по итогам первого полугодия 2025 года показатель достиг 58% и продолжает расти.
Рост интереса к обучению сотрудников связан с несколькими факторами: увеличением числа инцидентов, вызванных человеческим фактором (фишинг, социальная инженерия), а также усилением нормативных требований, включая приказ ФСТЭК №117 от апреля 2025 года. Руководители компаний всё чаще осознают, что кибербезопасность — это не только технологии, но и элемент корпоративной культуры, где каждый сотрудник несёт ответственность за защиту данных.
Обучение персонала постепенно переходит от формального исполнения требований к поиску действительно эффективных способов вовлечения. Растёт интерес к очным форматам, которые дополняют онлайн-обучение: живое взаимодействие и обсуждение тем повышают вовлечённость участников. Программы становятся более интенсивными и охватывают весь штат, а не только отдельные «уязвимые» группы. Контент всё чаще адаптируется под конкретные должности, с особым акцентом на сотрудников, работающих с персональными данными.
На рынке формируется чёткая сегментация. Компании, инвестирующие в киберучения (что свидетельствует о зрелости их процессов в области ИБ), стремятся проводить обучение самостоятельно, используя внутренние ресурсы или типовые решения. Организации меньшего масштаба, напротив, чаще комбинируют заказные программы Security awareness с участием своих ИБ-специалистов в публичных киберучениях или применением готовых практических инструментов.
При этом повышаются требования к доказуемой эффективности программ. Это стимулирует рост аутсорсинга: всё больше компаний обращаются к внешним экспертам для разработки комплексных, измеримых и актуальных решений, направленных не просто на соблюдение регуляторных требований, а на реальное снижение киберрисков.