В 2,8 раза увеличилось число вакансий для пенсионеров в сфере IT. Работодатели стали на 55,8% чаще приглашать возрастных кандидатов на стажировки. На 55% больше предложений о работе для пенсионеров появилось в области культуры и образования.
Растет интерес работодателей и к молодым кадрам. Так, число вакансий для студентов в сфере маркетинга и рекламы увеличилось в 2,3 раза. Финансовые, страховые и IT-компании стали предлагать работу начинающим специалистам в 2,1 раза чаще, торговые организации — на 48% чаще, а предприятия сферы услуг — на 36,5%. Также на 35,7% выросло количество предложений работы без опыта.
В компаниях стало на 31,1% больше студенческих стажировок. В области культуры и образования прирост предложений для молодых людей составил 22,9%, в производстве и агропроме — 17,1%.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/605782/
Растет интерес работодателей и к молодым кадрам. Так, число вакансий для студентов в сфере маркетинга и рекламы увеличилось в 2,3 раза. Финансовые, страховые и IT-компании стали предлагать работу начинающим специалистам в 2,1 раза чаще, торговые организации — на 48% чаще, а предприятия сферы услуг — на 36,5%. Также на 35,7% выросло количество предложений работы без опыта.
В компаниях стало на 31,1% больше студенческих стажировок. В области культуры и образования прирост предложений для молодых людей составил 22,9%, в производстве и агропроме — 17,1%.
Источник: https://www.klerk.ru/buh/news/605782/