Больше половины компаний считают важным указание хобби в резюме соискателей
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели совместное исследование, чтобы выяснить, насколько важно хобби кандидатов при приеме на работу. В опросе приняли участие более 300 представителей бизнеса со всей России.
Большинство работодателей (58%) считают, что соискателям стоит указывать свои увлечения в резюме. Для 12% респондентов хобби играют решающую роль при принятии решения о найме (5 баллов из 5). Еще 21% оценивают важность этого пункта на 4 балла, 32% — на 3 балла, 25% — на 2 балла. Лишь 11% работодателей отметили, что увлечения кандидата не имеют значения при трудоустройстве.
По мнению 60% опрошенных, хобби демонстрируют разносторонность кандидата. Еще 56% используют информацию об увлечениях, чтобы понять, насколько ценности и культура человека совпадают с корпоративной. 44% считают, что хобби помогают выявить полезные для работы навыки. 23% отмечают, что некоторые увлечения могут сигнализировать о потенциальных рисках, а еще 23% полагают, что пункт о хобби показывает ответственность кандидата при составлении резюме. Для оценки тайм-менеджмента хобби используют 12% работодателей.
Также респонденты подчеркнули, что значение хобби зависит от позиции, на которую претендует кандидат. В 47% случаев это важно вне зависимости от должности. Для кандидатов на позиции среднего звена наличие хобби играет роль в 28% случаев, для топ-менеджеров — в 25%. У офисных сотрудников на этот пункт обращают внимание в 21% случаев, а при найме массового персонала — только в 4%.