Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы узнать, как часто россияне проявляют инициативу на работе. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей из всех регионов России.
62% респондентов считают, что проявление инициативы важно для сотрудников. При этом 35% отметили, что инициативность нужна главным образом для карьерного роста, 25% — для налаживания отношений с коллегами и руководством. Однако 15% участников исследования не считают инициативу на работе важной.
Отношение к инициативным сотрудникам в компаниях различается. У 41% респондентов инициатива воспринимается нейтрально и рассматривается как обыденность. В 26% компаний инициативу поддерживают, поощряют и используют как возможность для повышения сотрудников. Однако 20% участников исследования отметили негативное отношение к проявлению инициативы: предложения сотрудников игнорируют или даже выносят выговор за «излишнюю активность». Еще 13% не обращают внимания на инициативность.
Что касается личного опыта, 39% россиян заявили, что проявляют инициативу время от времени. 23% делают это часто, а 20% — редко. По 5% опрошенных отмечают, что проявляют инициативу либо очень редко, либо наоборот, очень часто. 9% признались, что не следят за частотой своей активности.
42% респондентов отметили, что в их командах инициативы сотрудников иногда реализуются. У 23% это происходит часто, у 20% — редко. Еще 11% рассказали, что предложения коллег воплощаются очень часто, а 5% заявили, что никогда не видели реализации инициатив своих коллег.
Источник: https://press.rabota.ru/kazhdiy-pyatiy-rossiyanin-chasto-proyavlyayet-initsiativu-na-rabote
62% респондентов считают, что проявление инициативы важно для сотрудников. При этом 35% отметили, что инициативность нужна главным образом для карьерного роста, 25% — для налаживания отношений с коллегами и руководством. Однако 15% участников исследования не считают инициативу на работе важной.
Отношение к инициативным сотрудникам в компаниях различается. У 41% респондентов инициатива воспринимается нейтрально и рассматривается как обыденность. В 26% компаний инициативу поддерживают, поощряют и используют как возможность для повышения сотрудников. Однако 20% участников исследования отметили негативное отношение к проявлению инициативы: предложения сотрудников игнорируют или даже выносят выговор за «излишнюю активность». Еще 13% не обращают внимания на инициативность.
Что касается личного опыта, 39% россиян заявили, что проявляют инициативу время от времени. 23% делают это часто, а 20% — редко. По 5% опрошенных отмечают, что проявляют инициативу либо очень редко, либо наоборот, очень часто. 9% признались, что не следят за частотой своей активности.
42% респондентов отметили, что в их командах инициативы сотрудников иногда реализуются. У 23% это происходит часто, у 20% — редко. Еще 11% рассказали, что предложения коллег воплощаются очень часто, а 5% заявили, что никогда не видели реализации инициатив своих коллег.
Источник: https://press.rabota.ru/kazhdiy-pyatiy-rossiyanin-chasto-proyavlyayet-initsiativu-na-rabote