Сервис Работа.ру провёл исследование, в котором приняли участие более 3 500 человек из разных регионов страны, чтобы выяснить, по каким причинам сами отказывают работодателям.
2% респондентов сообщили, что «очень часто» сами отказывались от предложений после успешных собеседований, 7% делают это «часто», 34% — «иногда», 15% — «редко», 23% — «очень редко», а 19% никогда не отказывались от предложенной вакансии.
Главной причиной оказалась недостаточная зарплата (52%). 43% отказываются из-за удалённости офиса, а 38% предпочитают более заманчивое предложение от другой компании. У 22% возникли сомнения по поводу содержания рабочих задач, у 20% — по поводу самой компании, а 18% констатировали несоответствие навыков и обязанностей. 17% не уверены, что смогут поладить с начальником, 8% передумали менять место работы, а 7% получили контроффер.
Источник: https://press.rabota.ru/81-rossiyan-khot-raz-otkazyvalis-ot-raboty
2% респондентов сообщили, что «очень часто» сами отказывались от предложений после успешных собеседований, 7% делают это «часто», 34% — «иногда», 15% — «редко», 23% — «очень редко», а 19% никогда не отказывались от предложенной вакансии.
Главной причиной оказалась недостаточная зарплата (52%). 43% отказываются из-за удалённости офиса, а 38% предпочитают более заманчивое предложение от другой компании. У 22% возникли сомнения по поводу содержания рабочих задач, у 20% — по поводу самой компании, а 18% констатировали несоответствие навыков и обязанностей. 17% не уверены, что смогут поладить с начальником, 8% передумали менять место работы, а 7% получили контроффер.
Источник: https://press.rabota.ru/81-rossiyan-khot-raz-otkazyvalis-ot-raboty