Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы узнать, как россияне помогают коллегам в решении профессиональных задач. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса и свыше 3 500 пользователей из разных регионов России.
36% опрошенных россиян заявили, что сами предложат помощь коллеге, если у того возникли трудности на работе. Треть респондентов (33%) отметили, что их готовность зависит от конкретного человека. 27% готовы помочь, если коллега сам об этом попросит, а 3% — только при указании руководства.
Самым популярным способом поддержки коллег 66% респондентов назвали обсуждение собственного опыта, делясь методами решения схожих задач. 60% готовы оказать конкретную помощь, 34% предоставят необходимые ресурсы, а 33% считают важной эмоциональную поддержку и участие, которое может снизить уровень стресса.
Совместную работу для решения задачи выбрали 27% опрошенных, считая, что это укрепляет командный дух. Обратную связь по задаче готовы дать 18%, а 3% предпочитают выполнить всю работу за коллегу.
На вопрос о том, как часто сами респонденты обращаются за помощью к коллегам, 59% ответили, что делают это по необходимости, без четкого графика. 7% обращаются за помощью раз в неделю и чаще, 12% — несколько раз в месяц, 5% — раз в квартал, 2% — дважды в год, и 5% — лишь несколько раз в год.
10% респондентов никогда не просят помощи у коллег.
Среди тех, кто обращается за поддержкой, 43% всегда получают её, 31% отметили, что помощь оказывается часто, 18% ответили, что это происходит время от времени, 7% — очень редко, и 1% признались, что коллеги никогда им не помогают.
Источник: https://press.rabota.ru/stolknetsya-s-trudnostyami-na-rabote
36% опрошенных россиян заявили, что сами предложат помощь коллеге, если у того возникли трудности на работе. Треть респондентов (33%) отметили, что их готовность зависит от конкретного человека. 27% готовы помочь, если коллега сам об этом попросит, а 3% — только при указании руководства.
Самым популярным способом поддержки коллег 66% респондентов назвали обсуждение собственного опыта, делясь методами решения схожих задач. 60% готовы оказать конкретную помощь, 34% предоставят необходимые ресурсы, а 33% считают важной эмоциональную поддержку и участие, которое может снизить уровень стресса.
Совместную работу для решения задачи выбрали 27% опрошенных, считая, что это укрепляет командный дух. Обратную связь по задаче готовы дать 18%, а 3% предпочитают выполнить всю работу за коллегу.
На вопрос о том, как часто сами респонденты обращаются за помощью к коллегам, 59% ответили, что делают это по необходимости, без четкого графика. 7% обращаются за помощью раз в неделю и чаще, 12% — несколько раз в месяц, 5% — раз в квартал, 2% — дважды в год, и 5% — лишь несколько раз в год.
10% респондентов никогда не просят помощи у коллег.
Среди тех, кто обращается за поддержкой, 43% всегда получают её, 31% отметили, что помощь оказывается часто, 18% ответили, что это происходит время от времени, 7% — очень редко, и 1% признались, что коллеги никогда им не помогают.
Источник: https://press.rabota.ru/stolknetsya-s-trudnostyami-na-rabote