По итогам 2023 года доля резюме соискательниц впервые превысила долю соискателей
Доля женских резюме в прошлом году составила 51%, прибавив 1 п. п. к показателям 2021 и 2022 годов и достигнув почти 1,5 млн. При этом самый высокий прирост произошел в самых молодых и старших возрастных когортах: на 14% по сравнению с 2022 годом стало больше резюме женщин в возрасте от 14 до 18 лет и на 20% больше — в возрасте от 61 года.
Также примечательно, что в самых массовых возрастных когортах на рынке труда, на сокращение которых сегодня влияет эффект демографической ямы, темпы падения резюме женщин существенно ниже, чем у мужчин. Так, резюме соискателей в возрасте от 19 до 30 лет за год стало меньше на 6% среди женщин и на 9% среди мужчин, а в возрасте от 31 до 40 лет количество резюме женщин снизилось на 2%, а мужчин — на 6%.
Традиционно «женскими» профобластями на российском рынке труда остаются управление персоналом и тренинги (82% женских резюме), финансы, бухгалтерия (78%), наука, образование (75%), административный персонал (75%), медицина, фармацевтика (71%), розничная торговля (68%), искусство, развлечения, массмедиа (66%) и страхование (66%).
Однако в 2023 году женщины активно наращивали свое присутствие и в отраслях, считающихся преимущественно мужскими. Наибольший прирост резюме женщин произошел в сферах стратегии, инвестиций, консалтинга (+14%), сельского хозяйства (+12%), добычи сырья (+10%) и информационных технологий (+9%).