Почти каждый второй руководитель (45%) готов попросить сотрудника работать удаленно во время болезни, если заменить его некем. Более четверти (29%) не будут настаивать и прислушаются к желанию работника. Еще 22% никогда не обратятся с такой просьбой, а лишь 3% признались, что регулярно требуют этого от подчинённых. Такие данные получили аналитики Группы Ренессанс Страхование (MOEX: RENI) и сервиса Зарплата.ру по итогам опроса 1940 руководителей российских компаний.
Исследование также показало, что чаще всего руководители не отпустят домой сотрудника с жалобами на самочувствие, если он слишком часто берёт больничный — так ответили 42% опрошенных. Каждый пятый позволит уйти домой, если недомогание явно заметно, 15% сначала убедятся, что у работника нет срочных задач, а четверть (24%) отправят больного отдыхать без лишних вопросов.
За последний год почти половина руководителей (46%) хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением больничными. У пятой части это происходило единожды, 18% отмечали проблему 2–3 раза, а 6% — четыре раза и более. При этом свыше трети (37%) относятся с пониманием даже к тем сотрудникам, которые берут больничный чаще трёх раз в год. Почти треть (31%) демонстрируют меньшую лояльность, каждый пятый проводит разъяснительные беседы, а 9% серьёзно рассматривают вариант увольнения.
Любопытно, что краткосрочные неофициальные больничные без медицинской справки допускаются в 79% компаний, но в половине случаев — только при особых обстоятельствах. В то же время 21% работодателей требуют обязательного документального подтверждения болезни.
Источник: https://hr-elearning.ru/tri-chetverti-rabotodateley-prosyat-sotrudnikov-rabotat-udalenno-na-bolnichnom/
Исследование также показало, что чаще всего руководители не отпустят домой сотрудника с жалобами на самочувствие, если он слишком часто берёт больничный — так ответили 42% опрошенных. Каждый пятый позволит уйти домой, если недомогание явно заметно, 15% сначала убедятся, что у работника нет срочных задач, а четверть (24%) отправят больного отдыхать без лишних вопросов.
За последний год почти половина руководителей (46%) хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением больничными. У пятой части это происходило единожды, 18% отмечали проблему 2–3 раза, а 6% — четыре раза и более. При этом свыше трети (37%) относятся с пониманием даже к тем сотрудникам, которые берут больничный чаще трёх раз в год. Почти треть (31%) демонстрируют меньшую лояльность, каждый пятый проводит разъяснительные беседы, а 9% серьёзно рассматривают вариант увольнения.
Любопытно, что краткосрочные неофициальные больничные без медицинской справки допускаются в 79% компаний, но в половине случаев — только при особых обстоятельствах. В то же время 21% работодателей требуют обязательного документального подтверждения болезни.
Источник: https://hr-elearning.ru/tri-chetverti-rabotodateley-prosyat-sotrudnikov-rabotat-udalenno-na-bolnichnom/