Более трети российских компаний лишь рекомендуют дресс-код, не настаивая на его строгом соблюдении. Каждый пятый сотрудник может одеваться свободно, а формальные требования к внешнему виду сохранились только в 30% организаций. Такие данные приводят аналитики Зарплаты.ру и SOKOLOV.
Офисные правила становятся всё мягче: 42% россиян отмечают более лояльный подход к внешнему виду, а 22% говорят о росте возможностей для самовыражения. Лишь 8% респондентов заявили, что столкнулись с ужесточением требований.
Конфликты из-за внешнего вида случаются редко: 30% ценят свободу в одежде, а 29% вовсе не поднимают этот вопрос. Лишь 4% регулярно получают замечания. Чаще всего в офисах критикуют поведение (39%), в то время как внешний вид (18%), татуировки (12%) и прически (7%) вызывают меньше нареканий.
Насчёт влияния стиля на карьеру мнения разделились: 30% считают его важным только для публичных ролей, 25% уверены, что чрезмерная экстравагантность может мешать. При этом 22% подчеркивают значимость первого впечатления, а 23% делают акцент исключительно на профессионализме.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/the-dress-code-in-russia-is-becoming-more-relaxed-for-employees/
Офисные правила становятся всё мягче: 42% россиян отмечают более лояльный подход к внешнему виду, а 22% говорят о росте возможностей для самовыражения. Лишь 8% респондентов заявили, что столкнулись с ужесточением требований.
Конфликты из-за внешнего вида случаются редко: 30% ценят свободу в одежде, а 29% вовсе не поднимают этот вопрос. Лишь 4% регулярно получают замечания. Чаще всего в офисах критикуют поведение (39%), в то время как внешний вид (18%), татуировки (12%) и прически (7%) вызывают меньше нареканий.
Насчёт влияния стиля на карьеру мнения разделились: 30% считают его важным только для публичных ролей, 25% уверены, что чрезмерная экстравагантность может мешать. При этом 22% подчеркивают значимость первого впечатления, а 23% делают акцент исключительно на профессионализме.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/the-dress-code-in-russia-is-becoming-more-relaxed-for-employees/