Только 47% россиян спокойно относятся к отказам в трудоустройстве
Сервис Работа.ру выяснил, как часто россияне сталкиваются с отказами при трудоустройстве и почему сами отказываются от предложений после собеседования. В опросе приняли участие свыше 3 500 человек из разных регионов.
9% участников опроса признались, что им очень часто отказывают после собеседований, 17% отметили, что это происходит «часто», 30% — «иногда». 14% сталкиваются с отказами «редко», а 15% — «очень редко». При этом 15% респондентов утверждают, что никогда не слышали «нет» от работодателя.
Отказы в трудоустройстве вызывают у соискателей разные эмоции:
47% относятся к ним спокойно;
26% немного расстраиваются, но быстро приходят в норму;
12% реагируют в зависимости от причин и ситуации;
6% воспринимают негативную обратную связь как стимул к саморазвитию;
3% испытывают сильные и длительные переживания;
у ещё 3% стресс и обида накапливаются;
2% признались, что подобные ситуации подрывают их мотивацию.
Большинство опрошенных (65%) считают, что отсутствие обратной связи после собеседования — самое неприятное при отказе. 20% отметили грубость или некорректность в сообщении решения. 18% сожалели о несбывшемся повышении дохода, 16% — о невозможности работать в конкретной компании, а 6% расстроились, что так и не смогли добиться повышения в должности.