Минэкономразвития планирует вдвое увеличить лимит сверхурочной работы, мотивируя это необходимостью сделать рынок труда более гибким в условиях нехватки кадров, пишет РБК. Предлагается повысить максимальное количество сверхурочных часов до 4 в день и 240 в год, тогда как сейчас можно работать по 4 часа лишь два дня подряд и не более 120 часов за год. Эти нововведения не коснутся сотрудников госучреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на четверть месячной нормы.
Законопроект предусматривает, что переработки свыше 120 часов будут оплачиваться в двойном размере. В настоящее время первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Авторы инициативы также предлагают отменить запрет на отзыв работников вредных производств из отпуска.
Помимо этого Минэкономразвития планирует сократить срок уведомления сотрудников об изменениях в трудовом договоре с двух месяцев до одного, а также расширить перечень причин для увольнения по инициативе работодателя. В частности, организация сможет расторгнуть договор с сотрудником, если тот отсутствует на рабочем месте более четырех месяцев без объяснения причин.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/change-the-rules-on-overtime-and-dismissal/
Законопроект предусматривает, что переработки свыше 120 часов будут оплачиваться в двойном размере. В настоящее время первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Авторы инициативы также предлагают отменить запрет на отзыв работников вредных производств из отпуска.
Помимо этого Минэкономразвития планирует сократить срок уведомления сотрудников об изменениях в трудовом договоре с двух месяцев до одного, а также расширить перечень причин для увольнения по инициативе работодателя. В частности, организация сможет расторгнуть договор с сотрудником, если тот отсутствует на рабочем месте более четырех месяцев без объяснения причин.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/change-the-rules-on-overtime-and-dismissal/