Компании все активнее ищут профессионалов, умеющих работать в автоматизированных системах по подбору, управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Год к году число запросов от бизнеса и госучреждений на таких экспертов выросло на 47%.
Спрос на специалистов по HR-автоматизации выше всего в сферах с наиболее острой конкуренцией за персонал. Так, соответствующие требования содержатся в 48% вакансий для специалистов по управлению персоналом от предприятий добывающей отрасли. Следом идут энергетика (46%), нефть и газ (43,5%), сельское хозяйство (43,3%) и медицина и фармацевтика (42,1%).
В региональном разрезе навыки HR-автоматизации оказались наиболее ценными для работодателей Ленинградской области (50% вакансий для специалистов по работе с персоналом содержат такое требование), Московской области (45%), Ханты-Мансийского АО – Югры (43%) и Красноярского края (39%).
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1220
Спрос на специалистов по HR-автоматизации выше всего в сферах с наиболее острой конкуренцией за персонал. Так, соответствующие требования содержатся в 48% вакансий для специалистов по управлению персоналом от предприятий добывающей отрасли. Следом идут энергетика (46%), нефть и газ (43,5%), сельское хозяйство (43,3%) и медицина и фармацевтика (42,1%).
В региональном разрезе навыки HR-автоматизации оказались наиболее ценными для работодателей Ленинградской области (50% вакансий для специалистов по работе с персоналом содержат такое требование), Московской области (45%), Ханты-Мансийского АО – Югры (43%) и Красноярского края (39%).
Источник: https://t.me/HR_Perezagruzka/1220