Каждый третий сотрудник в России не видит возможностей для профессионального роста на своём рабочем месте. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по итогам опроса 1600 трудоустроенных россиян из всех регионов страны.
Большинство респондентов (75%) считают, что выполняют задачи, соответствующие их квалификации. Ещё 16% называют свои обязанности слишком простыми, а 3% — слишком сложными. Женщины чаще мужчин уверены, что их задачи соответствуют уровню подготовки (80% против 71%), тогда как мужчины в полтора раза чаще жалуются на недостаточную сложность работы (19% против 12%). Среди респондентов до 35 лет каждый пятый (20%) считает, что способен решать более сложные задачи, а среди тех, кто зарабатывает свыше 100 тысяч рублей в месяц, так думает каждый четвёртый (26%).
56% опрошенных заявили, что на их текущем месте работы есть возможности для развития. Это мнение чаще высказывали мужчины (59% против 54% женщин), молодые специалисты до 35 лет (69%) и те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц (65%). В то же время 28% респондентов не видят для себя никаких перспектив роста.
Для многих профессиональное развитие остаётся личной инициативой: 40% отметили, что не чувствуют поддержки со стороны руководства. Только 34% респондентов ощущают, что работодатель действительно заинтересован в их развитии.
Тем не менее, 47% участников опроса регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых знаний и навыков. Это чаще касается мужчин (55% против 41% женщин) и сотрудников с доходом до 50 тысяч рублей в месяц (56%). Большинство респондентов воспринимают такие вызовы положительно и считают их частью своего профессионального становления:
«Задачи обычно немного сложнее моего уровня, поэтому я постоянно учусь»,
«В моей сфере мало простых задач. Появляется проблема — решаю».
Большинство респондентов (75%) считают, что выполняют задачи, соответствующие их квалификации. Ещё 16% называют свои обязанности слишком простыми, а 3% — слишком сложными. Женщины чаще мужчин уверены, что их задачи соответствуют уровню подготовки (80% против 71%), тогда как мужчины в полтора раза чаще жалуются на недостаточную сложность работы (19% против 12%). Среди респондентов до 35 лет каждый пятый (20%) считает, что способен решать более сложные задачи, а среди тех, кто зарабатывает свыше 100 тысяч рублей в месяц, так думает каждый четвёртый (26%).
56% опрошенных заявили, что на их текущем месте работы есть возможности для развития. Это мнение чаще высказывали мужчины (59% против 54% женщин), молодые специалисты до 35 лет (69%) и те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц (65%). В то же время 28% респондентов не видят для себя никаких перспектив роста.
Для многих профессиональное развитие остаётся личной инициативой: 40% отметили, что не чувствуют поддержки со стороны руководства. Только 34% респондентов ощущают, что работодатель действительно заинтересован в их развитии.
Тем не менее, 47% участников опроса регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых знаний и навыков. Это чаще касается мужчин (55% против 41% женщин) и сотрудников с доходом до 50 тысяч рублей в месяц (56%). Большинство респондентов воспринимают такие вызовы положительно и считают их частью своего профессионального становления:
«Задачи обычно немного сложнее моего уровня, поэтому я постоянно учусь»,
«В моей сфере мало простых задач. Появляется проблема — решаю».
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115240/kazhdyj-pyatyj-molodoj-specialist-uveren/