Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, что большинство россиян в целом положительно относятся к своей работе. В опросе приняли участие более 3200 жителей разных регионов страны.
40% респондентов заявили, что любят свою работу, еще 31% выбрали вариант «скорее люблю». При этом 13% опрошенных скорее не любят свою работу, а 15% признались, что относятся к ней негативно.
Главной причиной положительного отношения к работе стал баланс между профессиональной и личной жизнью — его отметили 45% участников исследования. Для 44% важную роль играет хороший коллектив. Возможность приносить пользу людям и обществу назвали 40% респондентов, интересные задачи — 39%. Еще по 33% опрошенных ценят хорошего руководителя и достойную заработную плату.
Комфортное рабочее место важно для 30% россиян, гибкий график — для 29%. Отсутствие лишней бюрократии и жестких ограничений отметили 25% участников исследования, возможность удаленной работы — 24%. Перспективы профессионального развития важны для 22% респондентов, а отсутствие переработок — для 19%. Корпоративную культуру в числе преимуществ работы назвали 11% опрошенных.
Главным фактором недовольства работой остается низкий уровень заработной платы — его отметили 69% респондентов. Отсутствие карьерных и профессиональных перспектив беспокоит 44% участников исследования. Неинтересные задачи назвали 35% опрошенных, некомфортное рабочее место — 34%, а отсутствие смысла в своей деятельности — 33%.
Избыточную бюрократию и большое количество внутренних правил отметили 29% россиян. На сложные отношения с руководителем пожаловались 27%, на регулярные переработки — 26%. Еще 24% респондентов сообщили, что им не близки ценности и корпоративная культура компании, столько же недовольны отсутствием возможности работать удаленно. Напряженные отношения в коллективе беспокоят 21% участников исследования, неудобный график работы — 19%, а длительная дорога до офиса — 18%. Слишком сложные или непонятные задачи отметили 11% опрошенных.
Что касается карьерных планов, 10% россиян уже уволились с последнего места работы. Еще 23% планируют сменить работодателя, но остаться в своей профессиональной сфере. 19% намерены полностью сменить направление деятельности. О возможности поиска новой работы задумываются 28% респондентов. При этом 20% участников исследования не планируют менять работу в ближайшее время.
Источник: https://press.rabota.ru/chto-zastavlyayet-rossiyan-uvolnyatsya
40% респондентов заявили, что любят свою работу, еще 31% выбрали вариант «скорее люблю». При этом 13% опрошенных скорее не любят свою работу, а 15% признались, что относятся к ней негативно.
Главной причиной положительного отношения к работе стал баланс между профессиональной и личной жизнью — его отметили 45% участников исследования. Для 44% важную роль играет хороший коллектив. Возможность приносить пользу людям и обществу назвали 40% респондентов, интересные задачи — 39%. Еще по 33% опрошенных ценят хорошего руководителя и достойную заработную плату.
Комфортное рабочее место важно для 30% россиян, гибкий график — для 29%. Отсутствие лишней бюрократии и жестких ограничений отметили 25% участников исследования, возможность удаленной работы — 24%. Перспективы профессионального развития важны для 22% респондентов, а отсутствие переработок — для 19%. Корпоративную культуру в числе преимуществ работы назвали 11% опрошенных.
Главным фактором недовольства работой остается низкий уровень заработной платы — его отметили 69% респондентов. Отсутствие карьерных и профессиональных перспектив беспокоит 44% участников исследования. Неинтересные задачи назвали 35% опрошенных, некомфортное рабочее место — 34%, а отсутствие смысла в своей деятельности — 33%.
Избыточную бюрократию и большое количество внутренних правил отметили 29% россиян. На сложные отношения с руководителем пожаловались 27%, на регулярные переработки — 26%. Еще 24% респондентов сообщили, что им не близки ценности и корпоративная культура компании, столько же недовольны отсутствием возможности работать удаленно. Напряженные отношения в коллективе беспокоят 21% участников исследования, неудобный график работы — 19%, а длительная дорога до офиса — 18%. Слишком сложные или непонятные задачи отметили 11% опрошенных.
Что касается карьерных планов, 10% россиян уже уволились с последнего места работы. Еще 23% планируют сменить работодателя, но остаться в своей профессиональной сфере. 19% намерены полностью сменить направление деятельности. О возможности поиска новой работы задумываются 28% респондентов. При этом 20% участников исследования не планируют менять работу в ближайшее время.
Источник: https://press.rabota.ru/chto-zastavlyayet-rossiyan-uvolnyatsya