Отношение респондентов к этому вопросу позволила выявить шкала оценки от 1 до 5. Сотрудники, поставившие 4 и 5 баллов, лояльны к дополнительным задачам и рассматривают их как инвестицию в свое будущее. Они готовы брать на себя дополнительные обязанности, чтобы продемонстрировать лояльность компании и стремление к развитию.
Четвертая часть опрошенных (23%) нейтрально относятся к ненормированному графику (оценка 3). Они готовы к переработкам, если это оправдано и ведет к достижению конкретных целей, но не будут делать это постоянно. 17% против переработок и строго придерживается установленного графика (оценки 1 и 2). Для них важен баланс между работой и личной жизнью, и они не готовы жертвовать своим временем ради профессионального продвижения.
Большинство респондентов (73%) признались, что карьера занимает одно из основных мест в их жизни, при этом для каждого пятого из них она очень важна. Опрошенных привлекает не только финансовая составляющая успеха, но и признание, авторитет и возможность влияния.
Стремление к обучению — еще одна характерная черта современных специалистов. Треть (30%) регулярно повышают свою квалификацию, а 45% делают это время от времени. Среди главных драйверов профессионального развития россияне назвали: увеличение дохода (54%), любовь к своему делу (16%), повышение социального статуса (10%) и признание (8%).
Источник: https://iz.ru/1686432/2024-04-24/rossiiane-rasskazali-ob-otnoshenii-k-pererabotkam-radi-karernogo-rosta
Четвертая часть опрошенных (23%) нейтрально относятся к ненормированному графику (оценка 3). Они готовы к переработкам, если это оправдано и ведет к достижению конкретных целей, но не будут делать это постоянно. 17% против переработок и строго придерживается установленного графика (оценки 1 и 2). Для них важен баланс между работой и личной жизнью, и они не готовы жертвовать своим временем ради профессионального продвижения.
Большинство респондентов (73%) признались, что карьера занимает одно из основных мест в их жизни, при этом для каждого пятого из них она очень важна. Опрошенных привлекает не только финансовая составляющая успеха, но и признание, авторитет и возможность влияния.
Стремление к обучению — еще одна характерная черта современных специалистов. Треть (30%) регулярно повышают свою квалификацию, а 45% делают это время от времени. Среди главных драйверов профессионального развития россияне назвали: увеличение дохода (54%), любовь к своему делу (16%), повышение социального статуса (10%) и признание (8%).
Источник: https://iz.ru/1686432/2024-04-24/rossiiane-rasskazali-ob-otnoshenii-k-pererabotkam-radi-karernogo-rosta