В 2024 году выбор работодателя стал особенно важным для соискателей. Компания Gradus провела исследование, в котором выделила главные критерии, определяющие выбор кандидатов. Анализ Gradus Staff Index даёт компаниям полезные сведения, позволяющие адаптироваться к меняющимся условиям и привлекать лучших специалистов.
Согласно данным исследования, ключевые факторы для кандидатов таковы:
Для большинства соискателей решающим приоритетом остаются ставка за смену и своевременность выплат. Более 90% респондентов отмечают, что финансовая стабильность и прозрачные условия труда играют ключевую роль при выборе нового места работы. В такой ситуации работодатели, предлагающие конкурентные условия оплаты, получают преимущество в борьбе за квалифицированные кадры.
Не менее важны и условия работы: комфорт на рабочем месте, удобный график и возможность совмещения. Соискатели всё чаще обращают внимание на отзывы сотрудников, воспринимая их как показатель надежности компании.
Источник: https://hr-elearning.ru/na-chto-obrashhayut-vnimanie-kandidaty-pri-vybore-raboty/
Согласно данным исследования, ключевые факторы для кандидатов таковы:
- Ставка за смену — 95%;
- Своевременные выплаты — 90%;
- Условия работы — 60%;
- Позитивные отзывы о компании — 43%;
- Уровень узнаваемости бренда работодателя — 23%;
- Возможности карьерного роста — 19%.
Для большинства соискателей решающим приоритетом остаются ставка за смену и своевременность выплат. Более 90% респондентов отмечают, что финансовая стабильность и прозрачные условия труда играют ключевую роль при выборе нового места работы. В такой ситуации работодатели, предлагающие конкурентные условия оплаты, получают преимущество в борьбе за квалифицированные кадры.
Не менее важны и условия работы: комфорт на рабочем месте, удобный график и возможность совмещения. Соискатели всё чаще обращают внимание на отзывы сотрудников, воспринимая их как показатель надежности компании.
Источник: https://hr-elearning.ru/na-chto-obrashhayut-vnimanie-kandidaty-pri-vybore-raboty/