В кадровой сфере возросла востребованность опыта ведения воинского учета и подбора персонала
Знание методов подбора персонала и опыт ведения воинского учета — HR-навыки, востребованность которых значительно увеличилась за последние полгода. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 кадровиков, HR-менеджеров и специалистов по подбору персонала из всех округов страны.
Каждый пятый эйчар утверждает, что за последние 6 месяцев в кадровой сфере резко вырос спрос на навыки подбора персонала. Однако в условиях кадрового дефицита в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала действительно наиболее востребованы. На втором месте находится опыт ведения воинского учета (8% голосов опрошенных). На третьем месте — коммуникабельность (7%).
6% опрошенных отметили увеличение запроса на навыки работы с кадровым ПО за последние полгода, 4% — на компетентность в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. Знание психологии, методов мотивации, оценки и развития персонала стало более востребованным, согласно 3% опрошенных кадровиков.
За два года с момента проведения аналогичного опроса приоритеты в HR изменились: если в сентябре 2022 года акцент делался на цифровизацию и кадровый электронный документооборот, то сейчас на первый план вышли эмпатия, знание методов оценки, мотивации и удержания персонала.