Из них 43% относятся к испытательному сроку при приеме на работу спокойно, 39% — с пониманием: «Для работодателя это, пожалуй, единственный способ проверить деловые качества нового сотрудника, а сотруднику — понять, насколько предложенная работа ему подходит».
Тем не менее у 14% наличие испытательного срока вызывает негатив: респонденты объясняют его недоверием работодателя к их компетенциям. Отрицательно к подобной проверке кандидатов чаще относятся те, кто ранее не сталкивался с прохождением испытательного срока (22% против 13% среди остальных).
Женщины чаще мужчин относятся к испытательному сроку спокойно и с пониманием: 85% против 80% соответственно. Чаще всего подобное отношение демонстрируют опрошенные с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц (88%).
За 2 года россиян, которые относятся к испытательному сроку негативно, стало чуть больше (14% против 10% в 2022 году).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114712/ispytatelnyj-srok-ne-vyzyvaet-negativa-u-bolshinstva-ekonomicheski-aktivnyh-rossiyan/
Тем не менее у 14% наличие испытательного срока вызывает негатив: респонденты объясняют его недоверием работодателя к их компетенциям. Отрицательно к подобной проверке кандидатов чаще относятся те, кто ранее не сталкивался с прохождением испытательного срока (22% против 13% среди остальных).
Женщины чаще мужчин относятся к испытательному сроку спокойно и с пониманием: 85% против 80% соответственно. Чаще всего подобное отношение демонстрируют опрошенные с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц (88%).
За 2 года россиян, которые относятся к испытательному сроку негативно, стало чуть больше (14% против 10% в 2022 году).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114712/ispytatelnyj-srok-ne-vyzyvaet-negativa-u-bolshinstva-ekonomicheski-aktivnyh-rossiyan/