В случае окончательного принятия документа, с 1 сентября работодателям придется оплачивать сверхурочную работу своих сотрудников с учетом стимулирующих выплат.
Инициатива была подготовлена во исполнение постановления Конституционного суда. Менять законодательство понадобилось, так как сверхурочную работу сегодня оплачивают, исходя из тарифной ставки или оклада. При этом не учитывают компенсационные и иные выплаты. Между тем трудовые нормы допускают, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были даже меньше МРОТ. То есть работодатель может, по сути, существенно недоплачивать персоналу.
Новый закон предусматривает, что при оплате переработок должны браться в расчет указанные выше выплаты: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
По некоторым данным, более 60% компаний привлекают сотрудников к сверхурочной работе, и практически половина из них никак не поощряет людей за труд. Например, продолжительность переработок медиков превысила среднюю норму на рынке труда и составила 42% от общей рабочей нагрузки. У педагогов средняя продолжительность переработок составляла 38%. Новый закон поможет работнику отстаивать свои права в Трудовой инспекции.
Источник: https://rg.ru/2024/04/10/rossiianam-uvelichat-voznagrazhdenie-za-pererabotki.html
Инициатива была подготовлена во исполнение постановления Конституционного суда. Менять законодательство понадобилось, так как сверхурочную работу сегодня оплачивают, исходя из тарифной ставки или оклада. При этом не учитывают компенсационные и иные выплаты. Между тем трудовые нормы допускают, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были даже меньше МРОТ. То есть работодатель может, по сути, существенно недоплачивать персоналу.
Новый закон предусматривает, что при оплате переработок должны браться в расчет указанные выше выплаты: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
По некоторым данным, более 60% компаний привлекают сотрудников к сверхурочной работе, и практически половина из них никак не поощряет людей за труд. Например, продолжительность переработок медиков превысила среднюю норму на рынке труда и составила 42% от общей рабочей нагрузки. У педагогов средняя продолжительность переработок составляла 38%. Новый закон поможет работнику отстаивать свои права в Трудовой инспекции.
Источник: https://rg.ru/2024/04/10/rossiianam-uvelichat-voznagrazhdenie-za-pererabotki.html