Лишь 18% россиян считают, что доходы наемных сотрудников и самозанятых примерно одинаковы.
За последние четыре года россияне укрепились во мнении, что фриланс приносит больше денег, чем работа по найму. Сегодня так думают 38% опрошенных, что на 7% больше по сравнению с 2020 годом, сообщили исследователи ВЦИОМ после опроса 1600 респондентов.
Доля тех, кто считает, что зарплаты наемных сотрудников и фрилансеров равны, снизилась с 26% до 18%. При этом каждый пятый офисный сотрудник считает, что работа на себя имеет больше преимуществ, чем недостатков.
По словам Даниила Ермолаева, директора по развитию ВЦИОМ-Консалтинг, уровень доходов во фрилансе чаще всего зависит от оценки труда, как и в традиционном найме. Исключение составляют области, где найма нет, например, услуги по выгулу собак или выносу мусора. Поэтому заказчики, предлагая проект на аутсорс, исходят из того, что для них будет выгоднее — нанять сотрудника в штат или передать проект фрилансеру.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/people-make-more-money-freelancing-than-they-do-for-hire/
За последние четыре года россияне укрепились во мнении, что фриланс приносит больше денег, чем работа по найму. Сегодня так думают 38% опрошенных, что на 7% больше по сравнению с 2020 годом, сообщили исследователи ВЦИОМ после опроса 1600 респондентов.
Доля тех, кто считает, что зарплаты наемных сотрудников и фрилансеров равны, снизилась с 26% до 18%. При этом каждый пятый офисный сотрудник считает, что работа на себя имеет больше преимуществ, чем недостатков.
По словам Даниила Ермолаева, директора по развитию ВЦИОМ-Консалтинг, уровень доходов во фрилансе чаще всего зависит от оценки труда, как и в традиционном найме. Исключение составляют области, где найма нет, например, услуги по выгулу собак или выносу мусора. Поэтому заказчики, предлагая проект на аутсорс, исходят из того, что для них будет выгоднее — нанять сотрудника в штат или передать проект фрилансеру.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/people-make-more-money-freelancing-than-they-do-for-hire/