Главными причинами поиска новой работы среди трудоустроенных россиян остаются низкий уровень дохода, отсутствие карьерных перспектив и желание сменить сферу деятельности. В открытом опросе SuperJob — технологического лидера в области HR и крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России — приняли участие 1600 экономически активных россиян, имеющих работу.
Почти половина респондентов (46%) признались, что задумываются о смене работодателя из-за недовольства зарплатой. Еще 10% участников опроса начали искать новую работу из-за отсутствия карьерного роста.
В тройку главных причин также вошло желание сменить профессиональную сферу. Об этом заявили 9% опрошенных, что на 6 процентных пунктов больше, чем год назад. Таким образом, сегодня каждый одиннадцатый сотрудник задумывается не просто о смене компании, а о полноценной профессиональной переквалификации.
Еще 8% россиян начали искать работу на фоне реальных или ожидаемых сокращений штата — за год этот показатель также вырос на 6 процентных пунктов. По 7% респондентов недовольны руководством и условиями труда. Причем число жалоб на условия работы увеличилось на 3 п.п. по сравнению с 2025 годом.
Удаленность офиса от дома стала причиной поиска новой работы для 6% опрошенных (+3 п.п. за год), еще 3% не устраивает текущий график. Потребность в удаленном формате работы отметили 2% участников исследования, столько же признались, что устали от чрезмерной нагрузки.
Исследование также выявило различия в мотивации мужчин и женщин. Мужчины чаще называют причиной поиска новой работы отсутствие карьерных перспектив (13% против 7% среди женщин) и недовольство руководством (9% против 6%).
Женщины, в свою очередь, чаще задумываются о переходе в другую сферу деятельности — об этом сообщили 10% респонденток против 7% мужчин. Кроме того, россиянки чаще жалуются на удаленность работы от дома (8% против 4%), неудовлетворительные условия труда (8% против 6%), а также чаще переживают из-за возможных сокращений персонала (9% против 6% среди мужчин).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115813/kazhdyj-desyatyj-rabotayuschij-ischet-novoe-mesto-iz-za-otsutstviya-karernogo-rosta/
Почти половина респондентов (46%) признались, что задумываются о смене работодателя из-за недовольства зарплатой. Еще 10% участников опроса начали искать новую работу из-за отсутствия карьерного роста.
В тройку главных причин также вошло желание сменить профессиональную сферу. Об этом заявили 9% опрошенных, что на 6 процентных пунктов больше, чем год назад. Таким образом, сегодня каждый одиннадцатый сотрудник задумывается не просто о смене компании, а о полноценной профессиональной переквалификации.
Еще 8% россиян начали искать работу на фоне реальных или ожидаемых сокращений штата — за год этот показатель также вырос на 6 процентных пунктов. По 7% респондентов недовольны руководством и условиями труда. Причем число жалоб на условия работы увеличилось на 3 п.п. по сравнению с 2025 годом.
Удаленность офиса от дома стала причиной поиска новой работы для 6% опрошенных (+3 п.п. за год), еще 3% не устраивает текущий график. Потребность в удаленном формате работы отметили 2% участников исследования, столько же признались, что устали от чрезмерной нагрузки.
Исследование также выявило различия в мотивации мужчин и женщин. Мужчины чаще называют причиной поиска новой работы отсутствие карьерных перспектив (13% против 7% среди женщин) и недовольство руководством (9% против 6%).
Женщины, в свою очередь, чаще задумываются о переходе в другую сферу деятельности — об этом сообщили 10% респонденток против 7% мужчин. Кроме того, россиянки чаще жалуются на удаленность работы от дома (8% против 4%), неудовлетворительные условия труда (8% против 6%), а также чаще переживают из-за возможных сокращений персонала (9% против 6% среди мужчин).
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/115813/kazhdyj-desyatyj-rabotayuschij-ischet-novoe-mesto-iz-za-otsutstviya-karernogo-rosta/