Для 62% россиян при выборе работы важнее всего стабильность и уверенность в занятости
Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы определить, какие факторы играют решающую роль для россиян при выборе работы. В опросе приняли участие более 3200 человек из всех регионов страны.
Главным критерием при выборе места работы и решении остаться в компании для большинства россиян (78%) является уровень заработной платы и бонусов. На втором месте — стабильность и гарантия занятости, которые важны для 62% участников опроса. Хорошая атмосфера в коллективе и поддержка руководителя имеют значение для 57% респондентов, а удобный график и возможность удаленной работы — для 47%. Возможности обучения и карьерного роста внутри компании считают ключевыми 32% опрошенных, а социальный пакет и дополнительные льготы (ДМС, питание, спорт) — 28%.
Если бы руководство компаний поинтересовалось мнением сотрудников, 65% респондентов в первую очередь предложили бы повысить зарплату или пересмотреть систему оплаты труда. Сократить рутину и бюрократию за счет оптимизации внутренних процессов хотели бы 54% опрошенных. Улучшить условия труда и сделать рабочее пространство более комфортным пожелали 35% участников опроса. Еще 27% выступили за налаживание более открытого и четкого взаимодействия между отделами и руководством, а 25% предложили внедрить больше обучающих программ и тренингов. Улучшение корпоративной культуры, включая проведение мероприятий и развитие неформального общения, считают важным 13% респондентов.