Наиболее распространенным поводом для отказа в приеме на работу по итогам 2023 года остается несоответствие навыков и квалификации кандидата требованиям вакансии — почти треть (32%) от общего числа всех отказов. В 2023 году чаще всего из-за этого кандидатам отказывали работодатели из добывающей отрасли (72,3% от всех причин), а также в образовательных учреждениях и EdTech (61,1%), в энергетических компаниях (61,0%).
В категории «белых воротничков» в лидерах отказов по данной причине продюсеры (72%), SMM-менеджеры (70%) и системные инженеры (60%). Среди «синих воротничков» недостаточная квалификация чаще всего оказывалась причиной отказа операторам станков с числовым программным управлением (93%) и электромонтажникам (60%). Гораздо менее важна квалификация для разнорабочих — из-за несоответствия требованиям вакансии соискателям на эту позицию отказали только в 8% случаев.
Источник: https://iz.ru/1663990/2024-03-13/stalo-izvestno-komu-chashche-vsego-otkazyvaiut-v-prieme-na-rabotu
В категории «белых воротничков» в лидерах отказов по данной причине продюсеры (72%), SMM-менеджеры (70%) и системные инженеры (60%). Среди «синих воротничков» недостаточная квалификация чаще всего оказывалась причиной отказа операторам станков с числовым программным управлением (93%) и электромонтажникам (60%). Гораздо менее важна квалификация для разнорабочих — из-за несоответствия требованиям вакансии соискателям на эту позицию отказали только в 8% случаев.
Источник: https://iz.ru/1663990/2024-03-13/stalo-izvestno-komu-chashche-vsego-otkazyvaiut-v-prieme-na-rabotu