48% респондентов приходилось делать тестовое задание редко, а у 25% опрошенных такая необходимость возникала часто. 27% никогда не выполняли тестовое задание при устройстве на работу.
34% участников исследования отметили, что могли бы отказаться от тестового из-за большого объема, 32% — из-за того, что не считают его важным при трудоустройстве. 28% россиян указали, что конкретная вакансия не настолько сильно их привлекает, чтобы выполнять задание, 26% — что они не хотят тратить время.
15% респондентов положительно относятся к тестовому, ведь так рекрутеру можно сразу оценить профессиональные навыки человека. 48% опрошенных уверены, что при наличии практического задания обеим сторонам сразу становится ясно, стоит ли рассчитывать на сотрудничество. Негативно относятся к такому испытанию 37% респондентов. Они считают его пустой тратой времени.
Источник: https://iz.ru/1685923/2024-04-23/bolee-70-rossiian-vypolniali-testovoe-zadanie-dlia-budushchei-raboty
34% участников исследования отметили, что могли бы отказаться от тестового из-за большого объема, 32% — из-за того, что не считают его важным при трудоустройстве. 28% россиян указали, что конкретная вакансия не настолько сильно их привлекает, чтобы выполнять задание, 26% — что они не хотят тратить время.
15% респондентов положительно относятся к тестовому, ведь так рекрутеру можно сразу оценить профессиональные навыки человека. 48% опрошенных уверены, что при наличии практического задания обеим сторонам сразу становится ясно, стоит ли рассчитывать на сотрудничество. Негативно относятся к такому испытанию 37% респондентов. Они считают его пустой тратой времени.
Источник: https://iz.ru/1685923/2024-04-23/bolee-70-rossiian-vypolniali-testovoe-zadanie-dlia-budushchei-raboty