Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы выяснить, каким россияне видят идеального руководителя. В опросе приняли участие более 3500 пользователей платформы из всех регионов страны.
Среди ключевых качеств эффективного лидера большинство респондентов (61%) назвали внимательное отношение к команде — по их мнению, руководитель не должен игнорировать своих сотрудников. Почти столько же (59%) отметили важность умения видеть потенциал в людях и обладать развитыми коммуникативными навыками. Уверенность в принятии решений выделили 57%, а ответственность — 47% опрошенных. Поддержку карьерного роста и обсуждение рабочих результатов ценят 45% участников, а позитивный настрой — 44%.
Еще 43% считают важным умение просчитывать риски, 42% — нацеленность на результат и продуктивность. Подход, при котором лидер дает команде свободу действий и не прибегает к микроменеджменту, поддержали 41% респондентов. Эмпатию важным качеством назвали 29%, а 11% считают значимым умение грамотно и красиво формулировать мысли.
Также участники исследования указали на черты, которые, по их мнению, неприемлемы для руководителя. На первом месте — нечестность (80%), за ней следуют высокомерие (79%) и грубость (75%), которые, по мнению респондентов, разрушают доверие и моральный климат в команде. Предвзятость, влияющая на объективность решений, вызвала беспокойство у 74% опрошенных, а жадность — у 68%. Еще 65% считают, что руководителю недопустимо быть равнодушным к сотрудникам.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-nazvali-kachestva-idealnogo-rukovoditelya
Среди ключевых качеств эффективного лидера большинство респондентов (61%) назвали внимательное отношение к команде — по их мнению, руководитель не должен игнорировать своих сотрудников. Почти столько же (59%) отметили важность умения видеть потенциал в людях и обладать развитыми коммуникативными навыками. Уверенность в принятии решений выделили 57%, а ответственность — 47% опрошенных. Поддержку карьерного роста и обсуждение рабочих результатов ценят 45% участников, а позитивный настрой — 44%.
Еще 43% считают важным умение просчитывать риски, 42% — нацеленность на результат и продуктивность. Подход, при котором лидер дает команде свободу действий и не прибегает к микроменеджменту, поддержали 41% респондентов. Эмпатию важным качеством назвали 29%, а 11% считают значимым умение грамотно и красиво формулировать мысли.
Также участники исследования указали на черты, которые, по их мнению, неприемлемы для руководителя. На первом месте — нечестность (80%), за ней следуют высокомерие (79%) и грубость (75%), которые, по мнению респондентов, разрушают доверие и моральный климат в команде. Предвзятость, влияющая на объективность решений, вызвала беспокойство у 74% опрошенных, а жадность — у 68%. Еще 65% считают, что руководителю недопустимо быть равнодушным к сотрудникам.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-nazvali-kachestva-idealnogo-rukovoditelya